Соискателям

Как добиться повышения зарплаты

Как добиться повышения зарплаты

Как добиться повышения зарплаты

Как добиться повышения зарплаты

Вопрос повышения зарплаты всегда остро стоит во многих компаниях. Как подойти к начальнику и попросить увеличить оклад? Многие работники просто не знают с чего начать, другие бояться говорить на эту щепетильную тему, третьи не знают какую сумму хотят.

Чтобы подойти и попросить, необходимо, чтобы был повод. Важно, чтобы ваши заслуги перед компанией оценил босс. Существуют способы, как добиться повышения зарплаты.

Каждый из них подходит к конкретной ситуации. Как говориться, все надо пробовать на себе. Мы попытались разобраться в ситуации и ответить на самые наболевшие вопросы в этой статье.

Стоит признать, корпоративная культура в России еще далека от идеала. Работников, претендующих на повышение оклада, часто негативно воспринимают сами начальники. Факт остается фактом – много платить у нас не любят также, как и много работать.

Однако, часто бывает ситуация, когда обязанности увеличиваются, а зарплата нет. В таком случае нужно четко обозначить свою позицию перед начальством и начать действовать. Многие центры по исследованию труда изучают вопрос, как правильно добиваться повышения в должности и зарплаты.

Об этом мы поговорим немного ниже. Узнаем, как правильно двигаться к намеченной цели, чтобы оклад рос пропорционально трудовой нагрузке.

Как добиться повышения зарплаты

Поговорим, какие типичные ошибки сопровождают работника по пути на карьерной лестнице. Выясним, какую позицию в компании полезно занимать, чтобы вас заметили. А главное – опишем, как добиться того, чтобы вам повысили зарплату.

Почему вам мало платят

Одна из основных причин, по которой сотрудникам мало платят, проста. По негласной статистике, около 90% начальников вообще не заинтересованы в продвижении и росте своих подчиненных.

Как добиться повышения зарплаты

Им не важно, увеличивает или нет свой навык менеджер, начальник отдела продаж или простой секретарь. Некоторые боссы, экономя на надбавке своим сотрудникам, повышают оклад себе. Это редкость, но такое тоже бывает.

Другая причина кроется в неуверенности самого работника. Он просто не уверен, достоин ли он больших денег, чем получает сейчас. Этот фактор может тормозить процесс многие годы, и обычный менеджер может так и не дорасти до начальника отдела.

Третья причина низкой зарплаты – вы мало просите или не просите совсем. Да, это не секрет, но сам начальник вряд ли подойдет и скажет: «Олег, давай я увеличу тебе оклад вдвое». Вам нужно проявлять инициативу самому. Если природная скромность не позволяет говорить вслух, пишите на почту или бумажные письма. Составьте график, когда напомнить боссу о себе.

Четвертая причина – ваша низкая квалификация. Правда, за что вам платить, если вы не соответствуете уровню высокого оклада? Реальность такова, что все мы движемся вперед и знания неизбежно устаревают. Поэтому, хорошей практикой станет регулярное обучение. Это могут быть курсы повышения квалификации, тренинги, мастер классы или конференции.

Как добиться повышения зарплаты

Пятая причина – складывать яйца в одну корзину. Если на текущей работе нет никакой возможности зарабатывать больше, а уйти нельзя, найдите дополнительный заработок. Пусть он будет не основным, но доход от него должен быть.

Эти причины не являются законами, но обратив на них внимание, можно улучшить текущую ситуацию на работе и начать действовать. Проявив терпение и трудолюбие, повышение зарплаты будет не за горами.

Смотрите также

Основные правила, как получить повышение зарплаты

Мы посмотрели статистику и увидели, что в западных фирмах считается нормальной практика регулярного разговора начальника и подчиненного о зарплате. Нет ничего постыдного, когда сотрудник подходит и просит босса о прибавке. Во многих компаниях, по договору предусмотрен ежегодный пересчет денежных премий, окладов и надбавок.

Все показатели подсчитываются ежеквартально, учитываются достижения, насколько конкуренты впереди и прочие показатели. Каждый сотрудник знает, на что может рассчитывать и где нужно поднажать. Разве это не мечта российского человека?

Забавное видео о  том, как добиться повышения зарплаты

Правило 1. Правильный момент.

Нет ничего хуже попросить о деньгах в неподходящее время. Крайне желательно, чтобы у начальника в момент, когда вы решитесь просить надбавки, было хорошее настроение. Как узнать об этом? Изучайте привычки своего босса.

Лучше тщательно подготовиться и действовать, чем поддаться сиюминутному импульсу и облажаться. Заранее узнайте экономические показатели в компании, уровень текущей прибыли. Не лучшим временем о просьбе станет конец квартала, когда все сдают отчеты и на работе царит хаос.

Также следует обратить внимание на день недели. Удачными считаются среда и четверг. Подходящим временем для разговора может быть удачно совершенная сделка или заключенный договор. После этого шансы на успех многократно увеличиваются.

Если вам пришло предложение о работе от конкурирующей организации, это тоже может стать хорошим поводом для беседы с начальством. Проводить разговор лучше в середине дня, оценив обстановку и настроение руководителя.

Как добиться повышения зарплаты

Встречу лучше организовать тет-а-тет, чтобы установить плотный контакт и не отвлекаться на посторонних. Хорошо, если в этот день у начальника не будет запланировано много рабочих встреч.

Правило 2. Докажите, что достойны

Если вы считаете, что ваши труды не оценены по достоинству – заявите об этом. Когда вы этого не делаете, шеф думает, что все в порядке и больше денег вам попросту не нужно. Однако существуют нюансы в том, как правильно просить больше.

Как добиться повышения зарплаты

Мало кого интересуют внутренние проблемы в семье, тяжелое материальное положение и другие трудности. Нужно аргументированно доказать, что ваш навык стоит большего. Обосновать начальнику, что вы выполняете больше, чем получаете – основная задача.

Для этого ведите анализ текущих проектов, которые выполняются и тех, что уже готовы. Обозначьте свою роль в этой работе. Подведите итог, сколько ваших идей и сил было внедрено в жизнь компании. Повышение прибыли компании, увеличение ее авторитета благодаря вам – лучшие аргументы в пользу надбавки.

Правило 3. Вы должны быть на своем месте

Если вы работаете в должности секретаря, а выполняете функции всего отдела, это тревожный знак. Еще хуже, если вам платят за это, как уборщику. Самое время напомнить, что вы ценный сотрудник и заслуживаете высокой зарплаты.

Другое дело, если работник мечтает о высокой должности, но дальше офиса выйти не хочет. Хотеть много денег – не грех, важно делать соразмерно желаниям. Таких сотрудников видят опытные руководители и не имеют малейшего желания платить им высокий оклад.

Ваши желания и действия должны идти в ногу. Четкие и неоспоримые факты -залог успеха. Например, в этом месяце вы заключили три сделки на сумму 1,35 млн. рублей и увеличили доход компании на 13%. Это факт, который подтвержден документально, следовательно, может быть представлен руководителю как довод.

Проявив инициативу и старания, подкрепленные фактами и цифрами, являются лучшим аргументом в пользу повышения вам зарплаты.

Основными аргументами должны стать:

  • ваша профессиональная компетенция;
  • уровень обязанностей, которые вы можете взять на себя;
  • количество действий, совершенных вами для блага компании;
  • ваш непрерывный профессиональный рост.

Три простых правила, которые мы рассмотрели, помогут приблизиться к заветной цели и повысить уровень заработка. Не лишним будет, перед встречей с боссом, дома порепетировать речь вслух. Хорошо будет, если вы составите мысленный план разговора, где отразите основные акценты, на которые стоит сделать упор. Мы желаем вам идти к намеченной цели и получить желаемую прибавку к зарплате.

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
--------------------------
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru - мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum - трудовой форум
https://workius.ru/news/ru - обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме