Соискателям

Как пройти собеседование в Сбербанк

Как пройти собеседование в Сбербанк

Как пройти собеседование в Сбербанк

Как пройти собеседование в сбербанк

По статистике работать в банке хотят около 60% опрошенных нами молодых людей. Какие перспективы дает такое трудоустройство? Одни считают, что работа в финансовом учреждении обещает стабильность и карьерный рост, другие уверены в большой зарплате, а третьи в том, что могут повлиять на экономическую ситуацию в стране.

Сегодня мы постараемся разобраться, как устроиться на работу в крупнейший банк страны – Сбербанк. Это самый большой и стабильный банк в России на сегодня, он также имеет крупнейшую сеть филиалов и отделений по всей стране.

Сбербанк отличается от остальных своей уникальной корпоративной этикой, современными технологиями и персоналом, который должен иметь самую высокую квалификацию. Если вы новичок или только что окончили ВУЗ, то начало карьеры в Сбербанке это очень хорошее решение.

Безусловно, рассчитывать на должность руководителя и высокую зарплату с самого начала будет наивно, большинство людей начинают двигаться по карьерной лестнице постепенно.

Как пройти собеседование в сбербанк

Наша задача рассказать:

— как правильно пройти собеседование в Сбербанк;

— какие качества сотрудников особенно ценятся руководством;

— какие вопросы задают при приеме на работу;

Как пройти собеседование в Сбербанк

— как подготовиться к тестам и дать полезные советы по трудоустройству.

Надеемся, что эта статья поможет без ошибок с первого раза найти подходящую должность в Сбербанке и, как можно быстрее, влиться в коллектив.

Чем отличается Сбербанк от остальных

Сбербанк считается прямым правопреемником крупнейшего банка в СССР – Сберегательного банка. Это самое крупное и стабильное финансовое учреждение на территории России, которое насчитывает более 14 тысяч отделений и более 200 тысяч сотрудников.

На момент написания этой статьи (24 января 2020 года), в нашей базе мета-поисковика Workius содержится 2452 свежие вакансии от Сбербанка по всей России — https://workius.ru/e/сбербанк

Более пятидесяти процентов акций принадлежит государству. Все эти цифры говорят о стабильности и процветании, поэтому строить карьеру в Сбербанке можно без боязни, что он лопнет. 

Говоря о корпоративной культуре банка, стоит отметить, что каждый сотрудник воспринимается, как часть большой команды, которая делает общее дело. Такой подход компании сильно мотивирует людей на общую цель, заряжает идеей предоставлять услуги еще качественнее.

Смотрите также

С чего начать?

Одной из самых популярных вакансий в Сбербанке считается консультант по услугам и сервисам. Именно он встречает нас у дверей всех более-менее крупных отделений и с этой вакансии начинается карьерная лестница в компании. На такую простую должность тоже надо постараться попасть, пройти отбор и собеседование.

Как пройти собеседование в сбербанк

Банк довольно серьезно относится к соискателям, поэтому на работу берут после нескольких этапов проверки. Вы сможете работать консультантом после того, как пройдете собеседование у специалиста по кадрам, его проводят зачастую групповым методом, а в конце ждет тест. Именно на этом этапе «отваливаются» большинство новичков, потому что не все знают, как вести себя во время теста, как отвечать на вопросы, либо не стрессоустойчивы.

Далее после удачного прохождения предыдущего этапа будет разговор со специалистом профильного отдела и, если все хорошо, вас направят на стажировку. Стажировка проходит в среднем несколько месяцев, затем при необходимости проводится еще одно собеседование и уже реальный выход на работу.

Ниже мы подробно расскажем о каждом этапе и выделим ключевые моменты, которые влияют на дальнейшее движение к заветной вакансии. Не стоит думать, что устроится на работу в Сбербанк также легко, как и в любой другой банк.

Компания регулярно повышает требования к своим специалистам, поэтому перед приемом на работу придется подготовиться как следует.

Как проходит прием на работу

Тестирование — стандартная процедура для всех соискателей, которую проходят после разговора с кадровиком. Такой разговор позволяет получить общую картину о человеке, насколько он уверен в себе и как ведет беседу. Тест позволяет копнуть чуть глубже и дает сведения о ваших профессиональных навыках.

Как пройти собеседование в сбербанк

В нем присутствуют, как общие вопросы, так и решение нестандартных психологических задач, поиск оптимальных путей. В последнее время популярным стало проведение коллективного тестирования, когда каждый соискатель по очереди показывает свои умения и навыки. Это позволяет выяснить, как человек ведет себя перед большой аудиторией, насколько быстро он приспосабливается к ситуации.

Бывает, когда руководитель задает абстрактную ситуацию и просит каждого из соискателей решить ее по-своему. Главным правилом прохождения этого этапа является коммуникабельность, терпение и умение быстро принимать решения в нестандартной ситуации.

Частный разговор со специалистом предполагает ответы на вопросы профессионального и личного характера. Вас могут спросить о планах на будущее, каким его видите в Сбербанке, на какой должности. Могут проверить технические знания, как вы ориентируетесь в терминах, понятиях, знаете ли, как отличить акцию от облигации, на что влияет инфляция и так далее.

Конечно, полную проверку для консультанта проводить скорее всего не будут, но на доброжелательность обязательно обратят внимание.

Основные требования для будущих работников

Главные требования на начальном этапе карьерного роста могут быть следующие:

— владеть навыками использования почтовых клиентов и быть уверенным пользователем браузера;

— обладать коммуникабельностью  и вежливостью;

— стрессоустойчивость и умение общаться с клиентами разного социального статуса;

— способность обучения работе в команде и доброжелательность.

Как пройти собеседование в сбербанк

Опыт работы в банковской сфере приветствуется и будет дополнительным бонусом при поступлении на работу. Особенно ценен опыт продажи услуг, потому что банк делает клиентам десятки разных предложений от кредитования до лизинга.

Теперь пару слов о наличии финансового или банковского образования. Это условие не обязательное, вы можете не иметь опыта и при желании построить успешную карьеру в Сбербанке.

В условиях одного отдельно взятого филиала движение сотрудника выглядит примерно так:

— сначала консультант;

— затем специалист по обслуживанию;

— ведущий специалист по обслуживанию;

— заместитель руководителя;

— конечная стадия – руководство отделения.

Как проходит собеседование

Одним из этапов приема на работу в Сбербанк обязательно станут вопросы. Это стандартная процедура, которая позволяет определить уровень базовых знаний и психотип соискателя. Сначала вам позвонят из банка, предложат пройти тест и зададут пару вопросов. Эту часть необходимо завершить еще до прихода в компанию.

Далее проходит групповой этап собеседования, который проходит в зале, где каждому из будущих сотрудников дают анкету с вопросами и показывают презентацию. Вы заполняете все пункты и отвечаете на вопросы.

Сейчас обязательным условием стало выступление претендента в зале перед остальными участниками. Он должен рассказать о себе, опыте предыдущей работы, основных навыках. Сотрудники банка оценивают степень подготовленности, умение держать себя на людях, коммуникабельность.

Как пройти собеседование в сбербанк

Теперь более подробно про вопросы, которые задают на собеседовании. В обычном режиме они касаются общей экономической обстановки в стране, курсе рубля и ваших навыках. Человек, который будет опрашивать, может попросить подробнее рассказать о  вашей жизни, планах на карьеру, желаемой зарплате и общих ценностях.

Важно отвечать честно, правдиво и открыто, не указывая основной причиной работы получение денег. Сбербанк финансовая организация, которая заинтересована в получении прибыли, но для него немаловажен и человеческий потенциал. Необходимо четко сформулировать свою цель работы в компании и обозначить дальнейшее движение.

Если вы не владеете какими-либо навыками, это не является критичным. Банк периодически проводит обучение для сотрудников, проводит семинары и тренинги. Поэтому при желании вы всегда будете находиться на необходимом уровне квалификации.

Подводя итог статьи про собеседование в Сбербанк, можно уверенно сказать, что попасть на работу сюда вполне реально. В этой компании ценят открытость и честность сотрудников, мотивацию и умение работать в большом коллективе.

Одним из последних нововведений при приеме на работу стало видеоинтервью, которое экономит время соискателю и рекрутеру, а также наглядно показывает человека со всех сторон. К нему необходимо хорошо подготовиться, все основные нюансы мы постарались описать, поэтому желаем удачи на собеседовании.

 

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
--------------------------
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru - мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum - трудовой форум
https://workius.ru/news/ru - обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме