Соискателям

Как успешно пройти собеседование

Как успешно пройти собеседование

Как успешно пройти собеседование

Как успешно пройти собеседование

 Процедура собеседования является встречей соискателя и работодателя, в результате которой они должны понять, подходят ли друг другу для совместного сотрудничества. Не только работодатель выбирает кандидата, но и наоборот, соискатель смотрит на критерии компании, которые его могут устроить.

Собеседование имеет свои нюансы и подводные камни, зная которые вам будет легче его пройти и учесть все интересующие моменты в спокойной обстановке. Сегодня многие компании практикуют индивидуальное и групповое собеседование. От величины организации зависит количество человек, которые принимают решение взять вас на работу, так строится одноуровневое и многоуровневое собеседование.

Как успешно пройти собеседование

Все больше руководителей предпочитают проводить собеседование по видео связи Skype. В некоторых случаях это удобно, когда требуется сотрудник на удаленную работу, либо при первичном знакомстве.

О каждом виде мы поговорим отдельно в этой статье и постараемся разобраться, как подготовиться к любому собеседованию максимально продуктивно. Ведь не секрет, что для рядового соискателя собеседование на работу является значительным стрессом для психики, особенно когда их несколько в один день.

Как превратить мучительную процедуру собеседования в продуктивную встречу и получить заветную должность мы тоже постараемся выяснить.

Какие бывают виды и этапы собеседования

Теперь давайте поговорим подробнее о том, какие бывают виды собеседования. Одноуровневая беседа проходит обычно на начальные должности, это может быть продавец-консультант или обычный менеджер, когда не требуется руководящих навыков.

Многоуровневое собеседование проходит через несколько руководящих лиц. Такой вариант практикуется, когда соискатель претендует на более серьезную должность, например, специалист отдела менеджмента в крупной компании. Первую часть собеседования с вами могут провести по видео, а остальные при личной встрече с каждым из руководителей организации.

Как успешно пройти собеседование

Профессиональные рекрутеры выделяют несколько этапов собеседования:

— первичный разговор по телефону;

— подготовка к собеседованию;

— само собеседование при личной встрече;

— итоги и принятие решения.

Как успешно пройти собеседование

Чтобы понять всю специфику подготовки, необходимо подробнее раскрыть каждый из пунктов.

Смотрите также
  1. На этапе телефонного разговора с вами говорит представитель компании после отправки резюме. Он предложит удобное время для собеседования и адрес, а также уточнит пакет необходимых документов.
  2. Второй этап один из самых сложных в эмоциональном плане, ведь необходимо готовиться к встрече заранее. Опытные специалисты по подбору кадров советуют отрепетировать будущую встречу с рекрутером. Для этого уделите 30 минут и визуализируйте в деталях то, каким будет разговор, какие вопросы могут задать. Сделайте это несколько раз подряд, и вам точно будет легче на самом собеседовании. Чтобы владеть полностью всей доступной информацией о компании, заранее посмотрите в интернете все текущие показатели организации, ее руководящий состав и политику.
  3. Собеседование в назначенный день. Обязательным условием является пунктуальность кандидата. Если у вас случился форс-мажор, лучше заранее предупредите об этом кадровика и перенесите встречу на другой день. Опоздание гораздо хуже отложенного собеседования.

Вы также обязаны прибыть на встречу в опрятном виде, с резюме, сопроводительным письмом и портфолио. Как их составлять мы говорили в прошлых статьях. Сам разговор может состоять из нескольких этапов. Сначала вы представитесь, затем рекрутер задаст вам общие вопросы, далее переходите к практическим ситуациям.

Довольно популярно в последнее время тестировать кандидатов с помощью кейсов – моделирования разных ситуаций. В них вы должны найти решение какого-либо вопроса или проблемы. Это делается с целью проверки уровня вашей креативности, умения выходить из сложных ситуаций, а также упорства в работе.

Рекрутер может дать задание для коллективного решения вместе с остальными кандидатами, так проверяется навык работы в команде. В конце собеседования могут задать вопросы личного характера и перспектив по развитию.

  1. Итоги собеседования и решение. В конце разговора с потенциальным работодателем подводятся итоги беседы, и, если вы подходите, назначается следующий этап. Обычно рекрутер называет конкретную дату и время звонка, когда скажут, подходите вы на работу или нет.

Как успешно пройти собеседование

Далее мы поделимся советами от практикующих рекрутеров, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы получить желанную работу.

 Основные правила поведения

Кандидату важно понимать,     чем выше должность, на которую он претендует, тем больше требований предъявляется. Несколько советов, которые помогут вам проверить свои навыки и подготовиться к встрече с рекрутером как следует.

Как успешно пройти собеседование

— Про аккуратность и опрятность мы уже говорили, это базовое требование к кандидату. Даже не думайте приходить на собеседование в «помятом состоянии» или в нервном перенапряжении. Весь дальнейший процесс будет попросту завален, и вы потеряете свое и чужое время.

— Грамотность речи и уверенность в себе должны быть отработаны кандидатом на должность заранее. Обращаться к работодателю необходимо на Вы, в такой форме, как он представился вам.

— Владение профессиональными терминами считается как плюс, но если не злоупотреблять этим. Во время беседы расскажите о себе и достижениях в работе языком, присущим вашей специальности. Рекрутер обязательно отметит этот факт для себя.

— Покажите, что вы занимаетесь постоянным самообразованием, расскажите о любимых книгах и вебинарах, которые смотрели в последнее время. Общий уровень образованности покажет работодателю, что вы не просто хороший специалист, но и интересный собеседник.

Все силы, которые кандидат тратит на собеседовании, должны быть направлены на продажу своих навыков и компетенций.

Основные вопросы на собеседовании

Любимая многими рекрутерами просьба: «Расскажите о себе». Казалось бы, простое задание, с которым редко кто справляется отлично. У большинства людей этот вопрос провоцирует ступор или словесное «мычание» в стиле: «Ну, я работал до этого в одной фирме». Такая подача информации топит кандидата сразу же на начальном этапе. Ваша задача – четко и лаконично рассказать о своем образовании, опыте работы, ключевых навыках и умениях. Это нужно сделать максимально грамотно, сжато и последовательно.

Вопрос о прошлом месте работы таит в себе опасности и подводные камни. Некоторых соискателей, как только их спрашивают о том, что не понравилось в прошлой компании, прорывает на критику и жалобы в сторону бывшего руководства. Так делать категорически нельзя, это портит ваш имидж как профессионала и бросает тень на деловую репутацию.

Когда вас спрашивают о дальнейших перспективах развития в профессии, расскажите, кем видите себя в компании, какие цели поставили на краткосрочную и долгосрочную перспективу. Покажите, что заинтересованы в улучшении компании на рынке, увеличении ее продаж и заключенных сделок. Специалист по кадрам увидит, что вы нацелены не только на личный рост, но и на продвижение корпоративного бренда.

Напомним еще один важный момент, который играет порой ключевую роль на собеседовании. На все вопросы отвечайте правдиво и открыто, такое качество ценится всеми без исключения рекрутерами и руководителями. Никому не нужен льстивый и хвастливый сотрудник, а, наоборот, важен уверенный профессионал своего дела, который знает цену себе и своим навыкам.

 

 

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
--------------------------
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru - мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum - трудовой форум
https://workius.ru/news/ru - обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме