Как это устроено

Почему работодатели не хотят брать на работу людей, которым исполнилось 45 лет
Почему работодатели не хотят брать на работу людей, которым исполнилось 45 лет

Работодатель - Исполнитель за 45 лет

Почему работодатели не хотят брать на работу людей, которым исполнилось 45 лет


Notice: Undefined variable: adsns_count in /var/www/sites/jobius.com.ua/news/wp-content/plugins/adsense-plugin/adsense-plugin.php on line 346

Notice: Undefined variable: adsns_count in /var/www/sites/jobius.com.ua/news/wp-content/plugins/adsense-plugin/adsense-plugin.php on line 346

Есть у моей мамы соседка, которой недавно исполнилось 47 лет. Как-то захожу с ребенком в гости к родителям, а у них сидит плачущая Катя.

Пришла пожаловаться на судьбу — вот уже два месяца как уволилась (начальство практически принудило написать заявление по собственному желанию). И вот сегодня она ходила на очередное собеседование, и ей опять прозрачно намекнули на возраст — что хотят видеть на месте, на которое она претендует, юную барышню с огнем в глазах.

И хотя это не первое ее неудачное собеседование, оно ее очень расстроило. Да и как не расстроиться, когда за плечами рухнувший брак и куча кредитов.

Работодатель - Исполнитель за 45 лет

Мы вместе порассуждали, почему возрастных тетенек не охотно берут на работу и что может исправить конкретно Катя.

Что думают работодатели о работниках в возрасте 45+

— Консервативность.

Молодежью гораздо проще управлять, она менее конфликтна. Без проблем подстраивается под требования руководства, когда нужно — промолчать. А у людей старшего поколения годами выработанный набор принципов. Они не молчат, активно отстаивают свою позицию по любому рабочему вопросу.

— Медлительность.

Доказано, что с возрастом снижается скорость реакции, снижается сосредоточенность и внимательность. На выполнение одной и той же задачи у 25-летних времени уходит меньше, чем у людей, которым исполнилось 45 лет.

— Знание Трудового кодекса.

Возрастные сотрудники хорошо знают свои права, ведь свой трудовой стаж большинство из них начинали во времена СССР. Они знают, на какие «мозоли» нужно воздействовать в случае, если работодатель решит на них сэкономить. Их нельзя безнаказанно эксплуатировать, как это делают с молодежью, готовой тратить свое время и силы ради того, чтобы их оставили на работе (перерабатывать, брать работу на дом и т. д.)

Нет искры в глазах.

Работодатели убеждены, что у претендентов на вакансию отсутствуют амбиции. Они не горят желанием работать ради идеи, как это могут делать на энтузиазме молодые сотрудники. Люди в возрасте ставят перед собой задачу работать поменьше, но при этом получать высокую зарплату. И кадровики это прекрасно осознают и …пресекают. И ведь так уж они в этом не правы.

Работодатель - Исполнитель за 45 лет

Почему работодатели не хотят брать на работу людей, которым исполнилось 45 лет

Неправильная оценка профессиональных возможностей  соискателем

И еще — люди в возрасте могут не правильно себя оценивать и, в результате, пытаться устроиться на работу, куда их априори не возьмут.

Как в случае с соседкой Катей. Ей отказали в ближайшем к дому фитнес-центре, где искали сотрудницу на ресепшен. И чему тут удивляться? Ничего плохого не могу сказать про Катю, уверена, что она была бы приветлива с людьми и в принципе справлялась бы с обязанностями.

Но…тут в действии мы наблюдаем несовпадение интересов сторон. Кто-то это назовет возрастной дискриминацией. Но на самом деле это не так.

Работодатель - Исполнитель за 45 лет

Это прозвучит не по-феминистски. Но все-таки есть профессии, когда требуется работать юным возрастом и смазливой мордашкой. Поэтому на них не стоит претендовать леди, отметившим 40-летний юбилей.

Увы, как бы они не молодились, но своим 18-летним конкуренткам все равно проиграют, потому что работодатели дали менеджерам по кадрам четкие установки, в том числе касающиеся и возрастного ценза.

Будьте бдительны, соблюдайте карантин, сохраняйте дистанцию, используйте респираторы. Со своей стороны мы готовы помогать вам своими ресурсами и юридическими консультациями совершенно бесплатно.
--------------------------
Лента в Дзене и все разделы нашего сайта всегда к вашему вниманию:
https://workius.ru - мета-поисковик вакансий по всей России
https://workius.ru/forum - трудовой форум
https://workius.ru/news/ru - обзоры и трудовые новости
БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация с Татьяной Королевой на нашем форуме


[ssba-buttons]