• Сотовые операторы. Пакет Яровой. Цена решений.

    Сотовые операторы. Пакет Яровой. Цена решений.

    Сотовых операторов РФ оштрафуют на 45 миллиардов. «Закон Яровой» не отвечает регламенту Евросоюза о защите персональных данных, который будет действовать с мая 2018 года. За его несоблюдение отечественных операторов связи могут оштрафовать на сумму до 20 млн. евро либо до 4% годовой выручки — в зависимости от того, какая сумма больше. Такие выводы Института исследования[...]

  • HR ожидают от бизнеса новые форматы — 2018

    HR ожидают от бизнеса новые форматы — 2018

    Какие ожидания от HR у бизнеса: главные тезисы. Чтобы пройти все кейсы ведущих мировых компаний и сделать правильные выводы, потребуется не один год, но можно сделать все проще, ознакомившись с главными выводами в рамках данной статьи. Мы рассмотрели кейсы таких компаний, как Adidas, Норникель, Ростелеком, Сбербанк, Ozon, Росатом и др., сделав правильные выводы: Всевозможные перемены[...]

  • Корпоративные институты сегодня

    Корпоративные институты сегодня

    Чему могут научить в корпоративных институтах? Закончились времена, когда приобретенного в институте либо техникуме образования было предостаточно на годы вперед. Большие компании-работодатели должны вкладывать средства в корпоративные институты, для того чтобы снабдить себя кадрами. Сегодня университеты, скорее, нагружают человека теорией, нежели предоставляют настоящие навыки. И, сами этого не желая, формируют головную боль рекрутерам: где отыскать[...]

  • Минутка мотивации от Ирины Родниной

    Минутка мотивации от Ирины Родниной

    Про спорт и мотивацию от Ирины Родниной. Десятикратная чемпионка мира и общественный деятель Ирина Роднина поведала о работе с командой и мотивации. О достижениях У любого имеется собственный пьедестал. Не нужно равняться на посторонние ценности. Необходимо находить собственные. Кто-то получит золотую медаль на Олимпийских играх, кто-то воспитает удивительных деток. И все это отлично. Спорт учит[...]

  • Увольнение. Как расстаться и не обидеть.

    Увольнение. Как расстаться и не обидеть.

    Уволить сотрудника: делаем все правильно. Увольнение — это трудная ноша не только для лишенного работы человека, но и для управляющего, которому необходимо выносить решение. О том, как сокращать без ненужного стресса, мы расскажем вам прямо сейчас. Любой руководитель обязан осознавать, что цели фирмы важнее всего. И в случае если кто-то из сотрудников не справляется с[...]

  • Разбираемся с локальными актами

    Разбираемся с локальными актами

    Как правильно составить локальные акты, чтобы у инспекторов не было лишних вопросов. Опираясь на принятые нормы ст. 13.11 КоАП РФ, Роскомнадзор ведет активную работу, связанную с проверкой работодателей. При этом ведомство не забывает обеспечивать компании важными разъяснениями. В частности, еще одна партия таких разъяснений была посвящена форме локальных нормативных актов (ЛНА) и их структуре. Конечно[...]

  • Управление персоналом — что нового.

    Управление персоналом — что нового.

    Последние тенденции в аутсорсинге и подборе персонала. Представляем вашему вниманию подборку актуальных тенденций на рынке труда: Произошло сокращение числа открытых вакансий, а цена закрытия 1 позиции выросла. По данным на 2016 год, оборот рынка услуг, связанных с подбором персонала для фирм, был равен шесть с половиной миллиарда рублей. Компании, представляющие сферу розничной торговли, производства товаров[...]