Отдел кадров

» Россия » Соискателям » Отдел кадров
  • Подходящий момент для звонка — кадровики рекомендуют

    Подходящий момент для звонка — кадровики рекомендуют

    После собеседования порой трудно найти подходящий момент для возобновления общения с рекрутером, либо после подачи заявки через сайт или по электронной почте. Если вы чувствуете, что пора о себе напомнить, не будьте слишком настойчивым. Три специалиста по трудоустройству и найму предлагают свои рекомендации. Должны ли мы вернуться к общению с работодателем, к которому мы подали[...]

  • Собеседование-поход. Будьте начеку.

    Собеседование-поход. Будьте начеку.

    Каким образом узнать, подойдет тебе вакансия или нет, еще до прихода на собеседование? Путешествие на интервью — это постоянно затраченные нервы и время. Для того чтобы сохранить и то, и иное, задайте ряд вопросов HR по телефону. Вероятно, вакансия не заслуживает вашего интереса. На разговор (либо чат, в настоящее время подобное также практикуется!) с HR[...]

  • Дресс-кодим и интервьюируемся

    Дресс-кодим и интервьюируемся

    Каждое интервью — это напряжение. Для того чтобы уменьшить беспокойство, имеет смысл приготовиться к собеседованию с рекрутером предварительно. Ответим на наиболее известные проблемы претендентов. От переживания забываю всегда, что же желала заявить. Что делать? Поищите в сети интернет данные о компании, в какую желаете пристроиться. Необходимо сознавать, куда вы идете и что же допускается ждать[...]

  • Очевидное — испытательное

    Очевидное — испытательное

    Испытательный период — постоянно напряжение. Новый работник беспрерывно подвергается проверкам: что же он может, как разговаривает с сотрудниками, выражает ли инициативу. Подобная атмосфера оказывать давление. Как с данным совладать и продемонстрировать себя с наилучшей стороны. Очевидные принципы на испытательном сроке В первоначальные дни и недели труда уделите необычное внимание собственному внешнему виду и постарайтесь не[...]