скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 45000 руб

от компаний

Работа «начальник» в Санкт-Петербурге, более 2155 свежих вакансий

– Обязательно с опытом работы на складе и с желанием обучиться и расти вместе с компанией! Карьера - возможен рост до начальника склада. Обязанности: прием продукции и других товарно-материальных ценностей на склад вместе со складскими рабочими; контроль ...

Вакансии от компании Hookah Service BigMaks , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы в должности начальника участка/прораба по направлению инженерные механические системы от 3 лет; Знание принципов работы инженерных механических систем; Глубокое знание требований и правил выполнения СМР и ПНР по системам ОВиК, ...

Вакансии от компании HR PROFI , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы в должности начальника участка/прораба по направлению инженерные механические системы от 3 лет; Знание принципов работы инженерных механических систем; Глубокое знание требований и правил выполнения СМР и ПНР по системам ОВиК, ...

Вакансии от компании HR PROFI , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник ПТО

, 90000 руб.

– Санкт-Петербург Требуемый опыт работы: от 5 лет Полная занятость, полный день В обязанности начальника производственно-технического отдела входит: 1. Входной контроль и согласование с заказчиком проектной и рабочей документации: - Выявление недостатков ...

Вакансии от компании Строй Эксперт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: необходим минимум 10-летний подтвержденный опыт работы на инженерных должностях (производителем работ, бригадиром, начальником участка и т.д.) высшее строительное образование; знание технологии производства ремонтно-строительных работ и ...

Вакансии от компании СЗРК , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник цеха

, 80000 руб.

– Будем рады принять в команду "Начальника цеха". ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Руководство ремонтным участком. Ведение производственного расписания, распределение нагрузки по постам. Руководство штатом слесарей, электромехаников, работников испытательных ...

Вакансии от компании ЭлКОМ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наш клиент-крупная западная компания на юге города в поиске Начальника смены.Обязанности: Управление работой производственного персонала (в подчинении до 100 человек в смену) Контроль технологического процесса Контроль запусков и перезапусков линий Оперативное ...

Вакансии от компании Ancor , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В производственную компанию требуется Начальник отдела закупок Обязанности: -Управление отделом закупок -Прогнозирование, планирование, закупки сырья, оборудования, комплектующих и расходных материалов - Проведение переговоров с поставщиками и подрядчиками ...

Вакансии от компании АРЕС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– производителем работ от 2 лет ● Опыт работы начальником участка от 3 года ...

Вакансии от компании Строй Эксперт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата в команду требуется начальник охраны объектов- вакансия в г .Санкт-Петербург Обязанности:​​ Контроль несения дежурства сотрудниками на охраняемых объектах; Подбор сотрудников охраны Выставление на посты. Подготовка отчетных ...

Вакансии от компании АЛЬФА ГРОМ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В одну из ведущих мировых компаний по производству фосфорсодержащих удобрений требуется Начальник дробильного отделения! ПЕРЕЕЗД в Мурманскую область! Должностные обязанности: Руководство сменным персоналом отделения; Орrанизация и nроведение ремонтных ...

Вакансии от компании Мост , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В одну из ведущих мировых производственных компаний требуется Начальник отделения хвостового хозяйства. ПЕРЕЕЗД в Северо-Западный федеральный округ! Должностные обязанности: Принимет участие в подготовке перспективных и годовых планов технологической ...

Вакансии от компании Мост , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы начальником склада от 1 года; Наличие управленческого опыта; Знание оргтехники, наличие навыков работы на ПК; Изучение и знание товарного ассортимента; Аккуратность, внимательность, ответственность. Условия: Оплата с первого ...

Вакансии от компании Меридиан , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... енообразования; Уверенный пользователь MS Office, Excel, сметных программ (Турбо-сметчик), 1С, БИТ Строительство; Управленческие качества, опыт руководства коллективом и организации работы сметно-договорного отдела; Опыт работы в должности начальника ...

Вакансии от компании Энергомонтаж , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... В компанию - Генеральный подрядчик (внутренняя отделка и инженерные коммуникации) - более 10 лет успешной работы на рынке строительных услуг коммерческой и жилой недвижимости в связи с увеличением производственных объемов срочно требуется начальник участка/прораб ...

Вакансии от компании Атриум , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ллектив, сотрудники в нашей компании в среднем работают - 5 лет и более Подходящему иногороднему кандидату - поможем адаптироваться в Санкт-Петербурге Обязательные требования к кандидату: Желание развивать и развиваться Опыт работы начальником/ ...

Вакансии от компании Тайм Триал , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Работа в должности начальника НИО не менее 3 лет. Ученая степень кандидата технических наук. знание английского языка (чтение научно-технической литературы) Знание и умение писать программы на Python. Знание и умение работать с ОС AstraLinux. Условия: ...

Вакансии от компании НИИ ПС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник цеха

, 128000 руб.

– Требования: •Высшее образование (техническое); •Опыт эффективной работы на аналогичной позиции (либо позиции заместителя начальника цеха, участка производства) в производственных компаниях в области машиностроения от 3-х лет; •Знание программ MS Office ...

Вакансии от компании Компания ЭНТРОРОС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В быстро растущую оптовую компанию по торговле комплектующими и тканями для производства мебели требуется старший кладовщик / начальник склада Обязанности: Приемка, отгрузка ТМЦ Комплектация заказов, подготовка к отгрузке Контроль и обеспечение ...

Вакансии от компании Мебельный дом , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наш клиент, крупное международное пищевое производство, приглашает кандидатов на вакансию "Начальник смены". Обязанности: управление производственным персоналом (операторы линии, бригадиры — до 100 человек в смену); внедрение принципов бережливого производства; ...

Вакансии от компании Manpower , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ищем опытного начальника склада, имеющего актуальный практический и подтвержденный опыт управления складом. Площадь склада - 1500 м2 (теплый). Обязанности: Организация работы склада; Разработка регламентов работы склада и нормативных документов; ...

Вакансии от компании Стройторгтранс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную производственную компанию требуется Начальник производства. Обязанности: Руководство производственной деятельностью (производство бетона) - в составе производственной площадки 3 БСУ, 2 элеватора; Управление персоналом производства - в подчинении ...

Вакансии от компании Группа Компаний Монолит , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Заместитель начальника Кулинарного производства.Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня вкусные обеды оформление личной медицинской книжки за ...

Вакансии от компании Лента , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем на работу помощника начальника Управления торговли в сфере общественного питания. Обязанности: ведение документооборота Управления торговли; взаимодействие с торговыми точками, столовыми (ознакомление сотрудников с приказами, распоряжениями, ...

Вакансии от компании Военторг Запад , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Опыт работы в должности прораба,начальника участка2. Опыт работы с проектной документацией; 3. Опыт управления персоналом от 20 чел. 4. Знание технологии строительного производства, нормативно-технической базы процедуры оформления исполнительной документации ...

Вакансии от компании АтриАСтрой , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: • Опыт работы начальником производства от 2х лет. • Опыт работы на производстве мебели, торгового или рекламного оборудования будет вашим преимуществом. • Хорошие организаторские способности. • Умение читать чертежи в специализированных программах ...

Вакансии от компании Компания Болид , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы в должности начальника участка/производителя работ от 3 лет; Опыт работы с навесными вентилируемыми фасадами и витражными конструкциями будет Вашим преимуществом; Знание технологий строительно-монтажных работ, ТР, СП, СНиП, ...

Вакансии от компании Фасад Монтаж , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– отдела, начальник юридического отдела. знание законодательства и нормативно-правового регулирования в области строительства, государственных закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ),налогообложения и бухгалтерского учета. Проверка контрагентов по открытым базам данных ...

Вакансии от компании Концерн Ленпромстрой , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ния; Умение принимать решение в сложных ситуациях; Организаторские способности, ответственность, мобильность; Техническая грамотность, знание устройства ТС; Рассматриваем кандидатов с опытом работы в автомобильном бизнесе (мастера ремзоны, начальники ...

Вакансии от компании НТА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– За последний год мы хорошо поработали над маркетингом, наши обороты увеличились и связи с этим, мы ищем начальника склада срезанных цветов, который эффективно и быстро вольется в работу и станет поддержкой и опорой в нашем коллективе. Что мы ожидаем ...

Вакансии от компании Лас Флорес корп , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мясоперерабатывающий комбинат норильский" начальник/мастер цеха выполняет следующие обязанности: организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования. обеспечивает выполнение участком в установленные ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гирявенко нина александровна" обязанности: работа в производственном цехе основное направление - широкоформатный раскрой керамических и композиционных плит, покраска изделий контроль производственных процессов, помощь основному начальнику цеха ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– сейчас мы ждем к себе в команду начальника участка на генеральный подряд: ваши функциональные обязанности: осуществление руководства подрядными организациями, осуществляющими полный цикл строительства многоэтажного жилого комплекса; руководство работами ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– мы ищем себе в команду сильного руководителя начальника сметно-договорного отдела. вам предстоит выполнять следующие обязанности: руководство отделом специалистов: инженер-сметчик, специалисты по договорам, специалист по тендерам. знание процесса формирования ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в настоящий момент открыта вакансия начальника малярного участка. нам нужен человек, знающий и любящий своё дело. человек, способный организовать малярку с нуля так, что бы она выдавала лучшее качество покраски на рынке! мы ждём специалиста, которому ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ; начальник участка - от 100 000 руб. ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в данный момент находимся в поиске начальника участка/прораба для работы вахтовым методом! будем рады видеть ваши отклики! обязанности: подготовка и соблюдение календарного планирования строительного процесса; постановка приоритетных задач на объекте; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: ​Построение ИТ-архитектуры организации Руководство ИТ- подразделением, организация работы ИТ отдела (10 человек) Управление проектами внедрения систем Интеграция всех подразделений организации в единую ИТ-инфраструктуру Настройка и администрирование ...

Вакансии от компании Березина Лебедева Ирина , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: организация работы персонала электролаборатории; проведение всего комплекса испытаний и измерений ДЭУ до и выше 1000В; оформление протоколов и другой технической документации; выдача нарядов и распоряжений для производства работ в электроустановках ...

Вакансии от компании ПетербургГаз , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Осуществление разработки перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта медицинского оборудования, а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контроль выполнения утвержденных планов (графиков). Определение ...

– Обязанности: Организация и обеспечение производства, общестроительных работ, генподряд; Внутренний документооборот 1С (подготовка и согласование заявок на материалы, списание материалов, закрытие нарядов-работ); Контроль работы субподрядных компаний; ...

Вакансии от компании КВС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник ПТО

, 115000 руб.

– Обязанности: Руководство деятельностью ПТО, постановка задач, контроль исполнения Проверка комплектности и правильности проектных решений ПД и РД, подготовка замечаний по ПД и РД Подготовка комплекта РД для выдачи к производству работ, ведение реестра ...

Вакансии от компании ЕСМ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Обеспечение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. 2. Внедрение в управлении единых требований к работникам, а также контроль единого подхода по следующим направлениям: сопровождение судебных дел, разрешение ...

Вакансии от компании ТЭК СПб, ГУП , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 45 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных ...

– Обязанности: Правовая поддержка деятельности государственной организации, в том числе правовая экспертиза договоров и иных документов, анализ законодательства и правоприменительной практики, составление проектов правовых актов государственной организации ...

– Обязанности: Организовывать работу по формированию кадровой политики в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации. Организовывать работу по формированию ...

Вакансии от компании Адмиралтейские верфи , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: * Обязательно наличие опыта в закупках по 44-ФЗ. • Анализ рынка. Предварительный сбор данных о потребностях; • Осуществление приема, проверки, учета и согласования заявок, на проведение процедур размещения заказов на закупки товаров, работ ...

– Обязанности: Руководство всеми видами деятельности ЖДК в соответствии с законодательством Российской Федерации, приказами по предприятию, указаниями, другими нормативными актами вышестоящих органов и Уставом (положением) компании Организация работы ...

Вакансии от компании НТК , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Охранная организация "Император" с 1994 года успешно занимается охраной и безопасностью объектов. Мы выступаем за честность, развитие и качество! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Зарплата - 50 000 рублей (выплаты 2 раза в месяц на карту) Официальное трудоустройство по ...

Вакансии от компании Император, Группа компаний , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением компании ООО ИСК требуется начальник отдела инженерных изысканий! Начальник отдела - лицо компании. Поэтому обязательно: умение четко формулировать свои мысли, грамотная речь и письмо, а также опыт работы. Обязанности: Руководство ...

Вакансии от компании ИнжСтройКапитал , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Лучшие вакансии «начальник» в регионе Санкт-Петербург

Число вакансий Санкт-петербург по специальности начальник за 2 месяцаРабота начальник Санкт-петербург - Число вакансий Санкт-петербург по специальности начальник за 2 месяца

В категории представлено 143326 вакансий. В многих компаниях зарплата составляет 65500 руб. Рассматриваемый регион вакансий - Санкт-Петербург. Количество рабочих мест для специалистов «начальник» на сегодняшний момент составляет порядка 2368 вакансий. Максимальный уровень заработной платы по указанным вакансиям за месяц зафиксирован на отметке в 100000 руб. Как ни странно, даже на должность начальник бывает значительная конкуренция. По нашим данным, три самых поплуряные значения формы занятости – «Полная занятость», «частичная занятость» (самая популярная – Полная занятость). Для желающих трудоустроиться на вакансию «начальник», регион Санкт-Петербург предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «начальник». Следует отметить, что страница запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. В сумме количество вакансий по всем регионам области достигает 8 пунктов. К этой категории относится и ряд других похожих вакансий: руководитель, директор, руководитель отдела, начальник, специалист по развитию. Поиск работы необходимо искать в таких разделах, как ТОП менеджмент. Минимальная сумма оплаты труда – 30000 руб. Другое название указанной специализации – руководитель. Средняя зарплата здесь составляет 61200. Компании

График распределения вакансий «начальник» по зарплатеНайти работу начальник Санкт-петербург - График распределения вакансий «начальник» по зарплате
  • «ООО Аврора»;
  • «ООО ПАТРИОТ»;
  • «Лента»;
Медиана зарплат начальник Санкт-петербург за 2 месяцаВакансии начальник Санкт-петербург - Медиана зарплат начальник Санкт-петербург за 2 месяца

образуют огромное количество мест для специалистов «начальник». Медиана зарплаты по категории руководитель, директор, руководитель отдела, начальник, специалист по развитию находится в пределах 65500 руб. Использованные данные характеризуют регион Ленинградская область. Предлагаются «Полная занятость», «частичная занятость» формы занятости. По всем регионам количество вакансий составляет 143326 мест. Страницу с вакансией начальник запрашивают на сайте-справочнике с вакансиями по данному региону 0 раз в месяц. Статистика о вакансии начальник включает в себя информационные данные, полученные с таких городов региона Ленинградская область, как:

Медиана зарплаты для вакансии «начальник» в других городахПоиск работы начальник-Медиана зарплаты для вакансии «начальник» в других городах
  • Житково
  • Каменногорск
  • Каменка
  • Ильичево
  • Зайцево

К списку популярных профессий в регионе Санкт-Петербург относятся:

  • «Начальник / Заместитель начальника отдела продаж»;
  • «Начальник участка, прораб»;
  • «Начальник ПТО по электрическим сетям/электромонтажным работам»;
  • «Начальник ПТО»;
  • «Начальник ПТО по электрическим сетям, электромонтажным работам»;
  • «Начальник карьера в горнодобывающую компанию (Иркутская область)»;
  • «Начальник мебельного производства, снабжение».

Начальник выполняет разные функции.