скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 45000 руб

от компаний

Работа «начальник» в Санкт-Петербурге, более 1314 свежих вакансий

Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов ...

Вакансии от компании Почта России , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Усть-Луга, компания "ЭНЕРГИЯ 98" приглашает к сотрудничеству на позицию НАЧАЛЬНИК КОЛОННЫ. Ключевые задачи: - осуществлять отбор на позицию водителей; формирование команды; обучение; - обеспечивать технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное ...

Вакансии от компании Энергия 98 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Оконченное высшее или среднее специальное; Опыт работы начальником ПТО от 3-х лет в области строительства инженерных систем (наружные и внутренние электрические сети, в т.ч. слаботочные); Ответственность, целеустремлённость, умение работать ...

Начальник ПТО

, 90000 руб.

– ... ой документации у технического надзора и заказчика подписание ежемесячного выполнения КС-2, КС-3 учет и отслеживание изменений в проектной документации участие в сдаче-приемке выполненных работ Требования: высшее образование, опыт работы начальником ...

Вакансии от компании СКС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Открыта вакансия Начальника отдела проектирования в газовой сфере в г. Ессентуки Поможем с переездом и обустройством на новом месте Обязанности: Управление отделом проектирования, постановка и контроль исполнения задач в установленные сроки (промежуточные ...

Вакансии от компании СтройГазКомплект , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "cфера" в компанию по производству и продаже серийной дизайнерской корпусной и мягкой мебели требуется опытный руководитель - начальник производства. обязанности: управление производством корпусной, столярной и мягкой мебели организация работы ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... е строительное образование; владение программами AutoCad, MS Project, MS Excel; опыт работы от 5 лет в строительстве загородных домов (коттеджей) из кирпича и газобетона на данной или схожей должности (главный инженер, инженер-конструктор, начальник участка); ...

Вакансии от компании Азбука Строительства , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чтение электрических схем, проектов; Знание норм ПУЭ, ПТЭ, межотраслевых правил по охране труда; Группа по электробезопасности - не ниже 4-й; Опыт руководством подчиненным персоналом, как техническим (начальники энергоучастков, машинисты ГПЭС, ДЭС, электрослесари, ...

Вакансии от компании ЭНЕРГОДЕТАЛЬ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: - желательно высшее образование (техническое);- опыт работы начальником цеха (участка) инструментального производства;- знание металлообработки, инструментального производства;- ремонт и изготовление оснастки и инструмента, штамповой оснастки; ...

Вакансии от компании Невский Фильтр Завод №1 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы начальником участка в области электромонтажных работ по строительству и успешной сдачи объектов по СКС, ОПС, ВОЛС, ЭО, АУПТ, СКУД, СОТ знание нормативных документов по СКС, ОПС, ВОЛС, ЭО, ПУЭ, СКУД, СОТ. Наличие опыта на различных ...

Вакансии от компании Результат , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В КБ "Долинск" трубуется "Начальник отдела управления корпоративным рисками".Банк входит в состав холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового ...

Вакансии от компании КДВ Групп , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: необходим минимум 10-летний подтвержденный опыт работы на инженерных должностях (производителем работ, бригадиром, начальником участка и т.д.) высшее строительное образование; знание технологии производства ремонтно-строительных работ и ...

Вакансии от компании СЗРК , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник ПТО

, 90000 руб.

– ​Требования: Образование высшее профильное ПГС, начальником ПТО от 3-х лет. Опыт работы с гос. контрактами, тендеры. Приветствуется опыт работы прорабом, ведущим инженером ПТО, владение программой автокад, Гранд смета (проверка смет). Умение работать ...

Вакансии от компании ВикингСтройИнвест , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Начальник хозяйственного отдела: 1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены помещения ...

Вакансии от компании Кристалл , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– и мы не собираемся останавливаться на достигнутом! в связи с открытием филиала в вашем городе и планируемой закупкой 200 машин приглашаем в свою команду начальника автоколонны. внимание! в сопроводительном письме обязательно указать: количество водителей ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– для усиления работы в сфере эксплуатации, нам нужен начальник отдела управления филиалами. обязанности: операционное управление производственно-хозяйственной деятельностью производственных филиалов (техническая эксплуатация). ведение клиентских коммуникаций; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... наставников; организация обучения для действующих работник новым технологиям и технологии производства новой продукции силами начальников смены, начальников участков и наставников; контроль знаний технологии производства начальников смены, начальников ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы начальником склада от 5-ти лет Знание строительных материалов Структурное видение складских процессов работы, умение и опыт создания работающих систем; Знание складских программ (1 С УПП), систем учета и автоматизации и опыт ...

Вакансии от компании Без названия , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "великоросс" на пищевое производство требуются начальники смены(с опытом работы на пищевом производстве!) требования: образование в области пищевой промышленности; опыт работы начальником цеха/начальником смены от 3-х лет обязателен. руководство ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– подрядчика или заказчика (начальник участка, начальник строительства, руководитель проекта); опыт координации подрядных организаций; опыт контроля сроков строительства, качества работ; опыт ввода объекта в эксплуатацию и передачи жилья дольщикам. условия: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник ПТО

, 100000 руб.

– ​опыт работы на должности начальника пто от 3ёх лет на объектах реконструкции и реставрации зданий будет вашим преимуществом. условия: работа в стабильной строительной организации - 27 лет на рынке. прохождение медицинской комиссии оплачивается работодателем ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– сланцы) требуется начальник смены: обязанности: работа в металлургическом цехе по производству марочного свинца (ведение процессов шихтоподготовки, плавки, розлива, рафинирования); организация работы смены в количестве 7 человек; ведение отчетной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– требования: опыт работы от 3х лет на позиции старшего кладовщика, начальника склада, кладовщика в единственном лице опыт работы с продуктами питания, имеющими не продолжительный срок хранения, опыт организации работы склада, опыт организации работа ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... етербурга, более 20 лет успешно сотрудничающая с большинством продуктовых магазинов и предприятий общественного питания, в связи с увеличением объемов производства и расширением номенклатурного диапазона, приглашает соискателей на вакансию Начальник службы ...

Вакансии от компании Продмастер , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "чоу во санкт-петербургский университет технологий управления и экономики" санкт-петербургский университет технологий управления и экономики объявляет конкурс на вакансию "начальник бюджетного сектора планово-экономического управления" обязанности: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ление первичных документов по учету рабочего времени, выработки контроль соблюдения правил охраны труда и санитарных правил участие в инвентаризации требования: образование средне-техническое (технолог общественного питания) опыт работы начальником ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Кто Вы:- Имеете опыт работы в строительстве на должностях производитель работ, начальник участка, главный инженер не менее 3 лет.- Имеете высшее образование с сфере строительства.- Хорошо понимаете строительные технологии и нацелен на профессиональный ...

Вакансии от компании Экспресс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "job offer" на современное инновационное производство электротехнического оборудования требуется начальник производства что предстоит делать: организация рационального использования производственных мощностей. организация эффективной работы подразделений ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "job offer" на современное инновационное производство электротехнического оборудования требуется начальник производства что предстоит делать: организация рационального использования производственных мощностей. организация эффективной работы подразделений ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кадрофф" в компанию специализирующеюся на строительстве и реконструкции объектов стратегического назначения (жилищное строительство, школы) требуется на вахту начальник строительного участка! вахта в г. лабытнанги для вас: бесплатное проживание ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– требования: кто вы: - имеете опыт работы в строительстве на должностях производитель работ, начальник участка, главный инженер не менее 3 лет. - имеете высшее образование с сфере строительства. - хорошо понимаете строительные технологии и нацелен на ...

Вакансии от компании jobcart.ru , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы от 2-ух лет начальником склада; Знание и понимание складских процессов, документооборота, складского учета; Владение навыками управления складским персоналом, обучения, мотивации и наставничества персонала; Уверенный пользователь ...

Вакансии от компании Вэйп Клаб , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Опыт работы Начальником Охраны (обязательно в ЧОП/ЧОО/СБ);2. Навыки решения конфликтных ситуаций, ответственность, работоспособность в режиме многозадачности;3. Быстрая реакция на изменение ситуации и оперативное решение возникающих проблем с личным ...

Вакансии от компании ГК СИГМА ПРОФИ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата, мы ищем в свою команду прорабов/начальников строительных участков! Обязанности: Руководство бригадами; Своевременная подготовка и проведение строительно-монтажных работ; Контроль за соблюдением технологического процесса; ...

Вакансии от компании ЛивинВуд , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в нашей компании открыта вакансия начальник отдела персонала . мы ищем профессионала, который будет усовершенствовать технологию найма персонала. обязанности: управлять отделом персонала, добиваясь успешного применения технологии найма и обучения; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в связи с увеличением объёмов и роста нам требуется в нашу команду - начальник отдела кадров (аутстаффинг, аутсорсинг). должностные обязанности: определять совместно с руководителями текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в связи с увеличением объёмов и роста нам требуется в нашу команду - начальник отдела кадров (аутстаффинг, аутсорсинг). должностные обязанности: определять совместно с руководителями текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы в должности Начальника участка по направлению ОВ и ВК; Техническое образование (ОВиК); Знание принципов работы и монтажа внутренних инженерных сетей; Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом ...

Вакансии от компании СК ИНЖЕНЕРНЫЕ СИСТЕМЫ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупных производственный холдинг АО "Группа Компаний "Монолит" требуется Начальник финансово-экономического отдела Обязанности: - Управление и координация работы финансово-экономического отдела; - Расчет финансово-экономических показателей работы предприятия; ...

Вакансии от компании Группа Компаний Монолит , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы ожидаем: Высшее дорожно-строительное образование; Опыт работы от 5-ти лет в данной области; Опыт работы в проектировании автодорог; Предыдущая работа в должностях, главный специалист по автодорогам ОИП, начальник ОИП, главный специалист в проектных ...

Вакансии от компании ДСК АВТОБАН , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В строительную компанию требуется Начальник участка ГНБ. В компании два комплекса Вермеер 9/13 2ser. и 24/40 2ser. + установки котлованного типа.Обязанности:- Знание технологии ГНБ. Опыт работы в СПб и Лен. обл.;- Подготовка объекта (предварительный осмотр, ...

Вакансии от компании Партнер Сервис , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Начальник ПТО

, 80000 руб.

– Вакансия компании: ООО "АльфаСтройПроект"ООО "АльфаСтройПроект", специализирующееся на работах по монтажу НВК, ищет кандидата на должность Начальника ПТО.Требования: В/о инженерно-строительное; Опыт работы (НВК) от 3-х лет; Опыт взаимодействия с надзорными ...

Вакансии от компании Jobers , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний ООО ПРОМДОРСТРОЙ - компания федерального масштаба с обширной географией деятельности и развитой сетью структурных подразделений на территории России, приглашает кандидатов на вакансию Начальник участка . Объект: Капитальный ремонт ...

Вакансии от компании ПромДорСтрой , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности заместитель начальника эксплуатационно-технического отдела чем вы будете заниматься: осуществляет контроль за своевременной оплатой, подготовкой и заключением необходимых договоров ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... е отчетности, ведение реестра закупок; - Контроль организации процедур определения поставщиков Работа в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ - Проверка и согласование документации - Работа на электронной торговой площадке РТС-Тендер Начальник отделения ...

– ... ым подразделением по установке СПК (окна/алюминиевые фасады) от 3-х лет желательно; Знание действующих нормативных строительных требований, ГОСТов, СНИПов по установке СПК как преимущество; Опыт работы в должности главного инженера или начальника ...

Вакансии от компании Юсупова Камилла Ильфатовна , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Охранное предприятие Аксиома Безопасности приглашает на работу Начальника службы охраны. Объект - Логистический парк Янино. В связи с увеличением числа объектов и расширением департамента нам требуется ответственный сотрудник, способный: 1) Обучить ...

Вакансии от компании ОО Аксиома Безопасности П , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем на работу Начальника планово-экономического отдела. Обязанности: Подготовка РКМ. Сопровождение контрактов ГОЗ. Обоснование экономических показателей по ГОЗ. Взаимодействие с военной приемкой. Управленческая отчетность, отчетность ...

Вакансии от компании Корпорация Оборонные технологии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– -Обязанности: Заместитель начальника отдела ПТО: - Осуществляет техническое руководство строительством. - Руководит подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. - Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической ...

Вакансии от компании Дор Технологии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Заместитель начальника Мясного производства.Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня гибкий график работы вкусные обеды оформление личной медицинской ...

Вакансии от компании Лента , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

Лучшие вакансии «начальник» в регионе Санкт-Петербург

Число вакансий Санкт-петербург по специальности начальник за 2 месяцаРабота начальник Санкт-петербург - Число вакансий Санкт-петербург по специальности начальник за 2 месяца

В категории представлено 143326 вакансий. В многих компаниях зарплата составляет 65500 руб. Рассматриваемый регион вакансий - Санкт-Петербург. Количество рабочих мест для специалистов «начальник» на сегодняшний момент составляет порядка 2368 вакансий. Максимальный уровень заработной платы по указанным вакансиям за месяц зафиксирован на отметке в 100000 руб. Как ни странно, даже на должность начальник бывает значительная конкуренция. По нашим данным, три самых поплуряные значения формы занятости – «Полная занятость», «частичная занятость» (самая популярная – Полная занятость). Для желающих трудоустроиться на вакансию «начальник», регион Санкт-Петербург предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «начальник». Следует отметить, что страница запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. В сумме количество вакансий по всем регионам области достигает 8 пунктов. К этой категории относится и ряд других похожих вакансий: руководитель, директор, руководитель отдела, начальник, специалист по развитию. Поиск работы необходимо искать в таких разделах, как ТОП менеджмент. Минимальная сумма оплаты труда – 30000 руб. Другое название указанной специализации – руководитель. Средняя зарплата здесь составляет 61200. Компании

График распределения вакансий «начальник» по зарплатеНайти работу начальник Санкт-петербург - График распределения вакансий «начальник» по зарплате
  • «ООО Аврора»;
  • «ООО ПАТРИОТ»;
  • «Лента»;
Медиана зарплат начальник Санкт-петербург за 2 месяцаВакансии начальник Санкт-петербург - Медиана зарплат начальник Санкт-петербург за 2 месяца

образуют огромное количество мест для специалистов «начальник». Медиана зарплаты по категории руководитель, директор, руководитель отдела, начальник, специалист по развитию находится в пределах 65500 руб. Использованные данные характеризуют регион Ленинградская область. Предлагаются «Полная занятость», «частичная занятость» формы занятости. По всем регионам количество вакансий составляет 143326 мест. Страницу с вакансией начальник запрашивают на сайте-справочнике с вакансиями по данному региону 0 раз в месяц. Статистика о вакансии начальник включает в себя информационные данные, полученные с таких городов региона Ленинградская область, как:

Медиана зарплаты для вакансии «начальник» в других городахПоиск работы начальник-Медиана зарплаты для вакансии «начальник» в других городах
  • Житково
  • Каменногорск
  • Каменка
  • Ильичево
  • Зайцево

К списку популярных профессий в регионе Санкт-Петербург относятся:

  • «Начальник / Заместитель начальника отдела продаж»;
  • «Начальник участка, прораб»;
  • «Начальник ПТО по электрическим сетям/электромонтажным работам»;
  • «Начальник ПТО»;
  • «Начальник ПТО по электрическим сетям, электромонтажным работам»;
  • «Начальник карьера в горнодобывающую компанию (Иркутская область)»;
  • «Начальник мебельного производства, снабжение».

Начальник выполняет разные функции.