скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 45000 руб

от компаний

Партнерские Вакансии АО Авангард Агро Profi.ru Пятерочка ООО Консалтинговая компания Для АПК ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА АО Кудряшовское ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ ООО ДНС Ритейл Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк ЗАО Племзавод Семёновский ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов АО Племхоз имени Тельмана Азбука Вкуса ООО ЧЕРКИЗОВО РАСТЕНИЕВОДСТВО Орис Клин Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Успешные кадры SkyEng ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр Магнит ООО Агрохолдинг Дары природы АО Аграрная Группа Свинокомплекс Томский Студия К, ООО Акционерное общество ЛАКТИС Яндекс Рабочая БИРЖА ТРУДА МТС Консалтинг Групп Тинькофф Ростелеком Почта России Перекресток Сбербанк ГБУЗ ТО Областная больница №4 (г.Ишим) Дикси JCat, сервис размещения объявлений ГУЗ ТО ТОМИАЦ Fix Price Лента Ancor Билайн Учхоз Кубань Аграрный Университет Газпром нефть jobcart.ru Стройтранснефтегаз МСА Сеть Магнит

Работа «начальник» в Санкт-Петербурге, более 1043 свежие вакансии

– Уважаемые соискатели! В связи с расширением Российской Производственной и IT компании (sky-interactive / vdvesta / myalma / BiblioNova) открывается вакансия начальник склада. Основные требования: Контроль работы кладовщиков - комплектовщиков, распределение ...

Вакансии от компании Алма , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ие и карьерный рост сотрудников, которые работают в компании! Мы работаем прозрачно и на длительную перспективу! В связи с расширением структуры Генподрядной компании приглашаем в команду на вакансию Начальника отдела общественных связей ( Начальника ...

Вакансии от компании ГК АБЗ 1 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Опыт работы производителем работ (начальником строительного участка). Умение читать чертежи (разделы КМ, КМД) Умение организовать работы на объекте Знание правил осуществления работ и мероприятий строительного контроля, а также организации рабочего места, ...

Вакансии от компании Медиа Бизнес Суппорт , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу команду требуется Начальник отдела снабженияЧто необходимо делать: Прием и обработка заявок на материалы и технику; Обеспечение стройматериалами, оборудованием и строительной техникой; Взаимодействие с отделом ПТО, начальниками участков, ...

Вакансии от компании Стройком , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– требования: опыт работы начальником участка в жилищном строительстве или строительстве промышленных объектов с нуля до ввода в эксплуатацию. высшее профильное образование. условия: пос. шушары график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; официальное трудоустройство, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... занности: контроль деятельности работников и выполнения поставленных целей и задач формирование ежедневных, ежемесячных графиков производственных работ контроль качества и соблюдения технологии производства работ требования: опыт работы начальником ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная транспортная компания "Пальмира" приглашает на работу начальника отдела кадров. Обязанности: Самостоятельное ведение КДП в полном объёме Оформление работников Ведение личных дел Работа с электронной базой сотрудников 1С ЗУП 8.3 Составление, ведение ...

Вакансии от компании Пальмира , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Высшее образование ПГС будет Вашим преимуществом; Опыт работы в должности Начальника участка от 3-х лет; навыки управления людьми; Знание требований по ТБ; Владение ПК и оргтехникой; Высокая ответственность, исполнительность, коммуникабельность, ...

Вакансии от компании ВестРегионСтрой , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем на работу начальника производственного подразделения. Обязанности: управление производственной деятельностью подразделения, контроль выполнения планов производственного подразделения, разработка методик, направленных на повышение эффективности ...

Вакансии от компании Радуга, ПКГ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– требования: опыт работы начальником участка (прорабом) от 3 х лет ( в одной фирме) образование высшее пгс условия: ненормированный рабочий день оформление по трудовому договору испытательный срок 3 месяца оплата питания заработная плата на испытательный ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "стройгазкомплект" на строительство межпоселкового газопровода и грс требуется начальник участка на срочный договор до конца декабря 2022 года обязанности: организация строительного производства на участке строительства; общее руководство работниками ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Будем рады принять специалиста на должность Помощника начальника производства : ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Помогать начальнику производства в обеспечении бесперебойной работы электромеханического производства. Информировать менеджеров о загрузке производства ...

Вакансии от компании ЭлКОМ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... а основании заявок, размещаемых на порталах покупателей (сети, интернет магазины) Создание заявок на сборку заказов для отгрузки (Excel) Создание и подготовка для отгрузки документов на основании собранных заказов покупателя в 1С Замещение начальника ...

Вакансии от компании Солайт, OOO , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... тадии реализации находится более 30 объектов- средний рост количества объектов + 50% ежегодно- наша цель на 2022 год увеличить объемы выполнения работ в 2 раза кто вы: - имеете опыт работы в строительстве на должностях производитель работ, начальник участка, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в отсутствии начальника быть готовым к участию во внешних и внутренних совещаниях, решению возникающих проблем. 9. знание актуального парка оборудования компании и его возможности. требования:​ 1. высшее техническое образование; 2. общая техническая ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... /смк, участие в предъявлении продукции представителям заказчика и представителям уполномоченных организаций; предлагать улучшения по работе отдела, подготовка еженедельных отчётов, руководство работой отк в рамках делегированных полномочий начальника ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– На строительство межпоселкового газопровода и ГРС требуется Начальник участка на Срочный договор до конца декабря 2022 года Обязанности: Организация строительного производства на участке строительства; Общее руководство работниками строительного участка; ...

Вакансии от компании СтройГазКомплект , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: опыт работы начальником участка (прорабом) от 3 х лет ( в одной фирме) образование высшее ПГС Условия: ненормированный рабочий день оформление по трудовому договору испытательный срок 3 месяца оплата питания заработная плата на испытательный ...

Вакансии от компании АРЕС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Высшее (строительное или техническое) образование – обязательно; Наличие опыта в качестве начальника участка (руководителя проектов) от 3-х лет; Опыт в сфере демонтажа/сноса обязателен; Ждем в сопроводительном письме описание опыта работы ...

Вакансии от компании СК Основание , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемые соискатели! ищем в команду Начальника строительного участка (строительство медицинской многопрофильной клиники под ключ (кабинетная система, 120 кв.м.) в единственном лице со стороны Заказчика Условия и Наши преимущества: полностью официальное ...

Вакансии от компании Кардиостар , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... рмативов по эксплуатации зданий и сооружений; отличное знание электрохозяйства, теплового хозяйства, газового хозяйства; обязательно наличие: - опыта работы не менее 3-х лет в должности руководителя объекта недвижимости, главного инженера, начальника ...

Вакансии от компании Холдинг 78 , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вольчека приглашает на постоянную работу Начальника участка: Обязанности: Организация работ на участке по изготовлению хлеба / пирогов ; Оперативное управление бригадой, ведение табеля учета рабочего времени; Обеспечение участка сырьём в соответствии ...

Вакансии от компании Булочные Ф.Вольчека , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Высшее образование ПГС будет Вашим преимуществом; Опыт работы в должности Начальника участка от 3-х лет; навыки управления людьми; Знание требований по ТБ; Владение ПК и оргтехникой; Высокая ответственность, исполнительность, ...

Вакансии от компании Лидер , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ищем в команду заведующего складом / начальника склада / старшего кладовщика Обязанности: - организация приемки продукции на склад, погрузочно-разгрузочных работ, подготовка продукции к отгрузке (сборка, упаковка) - управлении коллективом численностью ...

Вакансии от компании Сумки Верона , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– По сути нам нужен директор/начальник производства не просто с перспективным мышлением, а с мышлением собственника, который видит и реализует все возможности увеличить прибыль компании и усилить ее позиции на рынке. Условия: - Конкурентный уровень заработной ...

Вакансии от компании ПластМетТехнолоджи , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: релевантный опыт работы от 6 лет, в том числе опыт начальником отдела логистики от 5 лет важно! в строительстве. законченное высшее образование. перспективное мышление, умение делегировать задачи и контролировать их выполнение, любовь к ...

Вакансии от компании БалтМостСтрой , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "мастерстрой" требования: - высшее образование (пгс) - опыт работы на позиции начальника лаборатории, заместителя начальника лаборатории на производстве бетона - либо опыт работы технологом от 3х лет и желание профессионального развития - знание ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупное предприятие приглашает на работу Начальника кадровой службы (торговля, производство, сельское хозяйство (курирование). Штат от 150 человек, в единственном лице. Требования: Высшее образование, профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству ...

Вакансии от компании ФГУП Архангельское ФСИН России , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы компания Phantom Car Rent - одни из лидеров на рынке проката автомобилей VIP-класса, объявляем набор на должность "Начальник технического отдела в автопрокат".Работать в нашей компании интересно и престижно. Спросите почему? Потому что наш товар - ...

Вакансии от компании Веселый Водовоз , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды Требования: Стаж от 5 лет ( по специальности) Опыт строительства в общестроительном направлении от 5-6 лет Высшее строительное образование Опыт работы в должности Начальника ...

Вакансии от компании Запсибгазпром Газификация , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "беатон, группа компаний" требования: высшее техническое образование опыт работы в испытательной лаборатории от 2 лет в должности главного‚ старшего инженера-технолога или начальника лаборатории (направление товарный бетон‚ жби) асфальт- обязателен ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– На пищевое производство требуется начальник смены(с ОПЫТОМ РАБОТЫ НА ПИЩЕВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ!) Требования: образование в области пищевой промышленности; опыт работы начальником цеха/начальником смены 2-3 года обязателен (приветствуется опыт непосредственно ...

Вакансии от компании Великоросс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ожидаемый профессиональный опыт: Опыт работы начальником участка, инженером или производителем работ по указанному направлению от 5-ти лет. Знание принципов построения и эксплуатации систем вентиляции и дымоудаления на крупных объектах. Опыт снятия ...

Вакансии от компании BCC Company , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Новгород, Псков, Великие Луки, Ярославль, Самара, Ульяновск, Тольятти В связи с расширением на склад в Санкт-Петербурге ищет начальника складаОбязанности: Управление функционированием склада с учетом потребностей в оптимизации процессов по хранению, ...

Вакансии от компании Развитие , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная генподрядная компания в сфере нефтегазового строительства и ремонта в связи с расширением, приглашает специалиста на вакансию Заместитель начальника сметного отдела (Управление ценообразования и учета подрядных работ). Уважаемые кандидаты! Просим ...

– Санкт-Петербург позицию заместителя начальника транспортного отдела. Обязанности: - контроль работы ремонтного участка (соблюдение коэффициента выпуска транспорта на линию, коэффициента технической готовности ТС, контроль выполнения задач механиками ...

Вакансии от компании Без названия , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ственная компания (пошив верхней одежды) приглашает специалиста на склад Обязанности: Организация работы на складе сбор и комплектация заказов по накладным отправки транспортом в СПб и регионы работа с документами, учет товара в 1С Помощь начальнику ...

Вакансии от компании Нева Персонал , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Опыт работы на производстве начальником склада от 3-х лет; хорошие организаторские способности; уверенное знание офисных программ Word, Excel, 1C; Внимательность, ответственность, способность быть в режиме многозадачности, стрессоустойчивость ...

Вакансии от компании Фабрика Мяса , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– разработка тех карт, регламентов по сварке требования: заместитель начальника сварочно-монтажного участка, от 3х лет. дорожно-мостовое строительство в/о стаж работы на мостовом строительстве обязателен! накс,ксм,ск (действующий) 1с, word, exсel условия: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– опыт работы начальником, мастером (бригадиром) электроучастка наличие действующей 5 группы по эб свыше 1000 в обязательно условия: работа в крупной торгово-промышленной компании с многолетней историей; трудоустройство и заработная плата с соблюдением ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Важно знать технологии сварки и сборки металлоконструкций Умение читать чертежи, (если умеете рисовать чертежи будет совсем замечательно ) Опыт работы руководителем /начальником производства металлоконструкций от 3-х лет; Уверенный пользователь ...

Вакансии от компании Строй Сервис , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... пользования, оптимизации складских систем и площадей Ежедневный контроль товарных остатков (приход- расход) и сроков хранения продукции на складе Руководство коллективом от 6 –х и более человек Требования: Опыт работы от 5 лет в качестве начальника ...

– требования: высшее образование будет вашим преимуществом; опыт работы от 3 лет (мастером или начальником цеха‚ участка); владение компьютером и знание microsoft office, 1с; внимательность‚ организованность‚ аккуратность‚ исполнительность‚ коммуникабельность; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Частное учреждение здравоохранения Клиническая больница РЖД-Медицина города Санкт-Петербург приглашает в свою профессиональную команду начальника отдела клиентского сервиса. В учреждении используются передовые методики диагностики и ...

Вакансии от компании РЖД Медицина , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– - Опыт работы не менее 3-х лет в должности Начальник, руководитель АХО в крупных объектах коммерческой недвижимости, предпочтительно в старом фонде Условия: - 5/2 ненормированный - Испытательный срок 2 месяца З/ П в период испытательного срока 50 000р ...

Вакансии от компании ДК Кирова , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ы транспортных компаний Составление оптимальных маршрутов передвижения грузов Организация и оптимизация работы транспортных компаний Организация и оптимизация работы склада Требования: Опыт работы на должности старшего кладовщика, начальника ...

Вакансии от компании Лучшие напитки , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Должность - Начальник охраны объектов. Обязанности: работа с личным составом; составление графиков работы; контроль за охраняемыми объектами; работа с документацией; проведение собеседований; взаимодействие с представителем заказчика вверенных объектов; ...

Вакансии от компании ОП КРЕЧЕТ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы компания Phantom Car Rent - одни из лидеров на рынке проката автомобилей VIP-класса, объявляем набор на должность "Начальник транспортного отдела в автопрокат".Работать в нашей компании интересно и престижно. Спросите почему? Потому что наш товар - ...

Вакансии от компании Веселый Водовоз , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– в связи с открытой вакансией в новом департаменте капитального строительства, объявляем конкурс на должность начальника в отдел договоров и смет: обязанности: планировать, организовывать и контролировать деятельность работников отдела (2 специалиста); ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением штата, мы ищем в свою команду прорабов и начальников строительных участков! Обязанности: Руководство бригадами; Своевременная подготовка и проведение строительно-монтажных работ; Контроль за соблюдением технологического процесса; ...

Вакансии от компании ЛивинВуд , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Уборщица/уборщик в ветеринарную клинику
10 000 руб.
Ветеринарная клиника Ксоло
Техник-криминалист ЭКО
45 000 руб.
ГУ МВД РОССИИ по г. Санкт Петербургу и Ленинградской области
Продавец-консультант зоотоваров
30 000 руб.
ИП Ваганова Е.В.
Специалист отдела кадров
30 000 руб.
Бином авто
Продавец-Кассир (Супермаркет АШАН Ковров)
23 700 руб.
АШАН Ритейл Россия

Лучшие вакансии «начальник» в регионе Санкт-Петербург

Число вакансий Санкт-петербург по специальности начальник за 2 месяцаРабота начальник Санкт-петербург - Число вакансий Санкт-петербург по специальности начальник за 2 месяца

В категории представлено 143326 вакансий. В многих компаниях зарплата составляет 65500 руб. Рассматриваемый регион вакансий - Санкт-Петербург. Количество рабочих мест для специалистов «начальник» на сегодняшний момент составляет порядка 2368 вакансий. Максимальный уровень заработной платы по указанным вакансиям за месяц зафиксирован на отметке в 100000 руб. Как ни странно, даже на должность начальник бывает значительная конкуренция. По нашим данным, три самых поплуряные значения формы занятости – «Полная занятость», «частичная занятость» (самая популярная – Полная занятость). Для желающих трудоустроиться на вакансию «начальник», регион Санкт-Петербург предлагает огромное количество вакансий. Наиболее доступная в ряду затребованных должностей – «начальник». Следует отметить, что страница запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. В сумме количество вакансий по всем регионам области достигает 8 пунктов. К этой категории относится и ряд других похожих вакансий: руководитель, директор, руководитель отдела, начальник, специалист по развитию. Поиск работы необходимо искать в таких разделах, как ТОП менеджмент. Минимальная сумма оплаты труда – 30000 руб. Другое название указанной специализации – руководитель. Средняя зарплата здесь составляет 61200. Компании

График распределения вакансий «начальник» по зарплатеНайти работу начальник Санкт-петербург - График распределения вакансий «начальник» по зарплате
  • «ООО Аврора»;
  • «ООО ПАТРИОТ»;
  • «Лента»;
Медиана зарплат начальник Санкт-петербург за 2 месяцаВакансии начальник Санкт-петербург - Медиана зарплат начальник Санкт-петербург за 2 месяца

образуют огромное количество мест для специалистов «начальник». Медиана зарплаты по категории руководитель, директор, руководитель отдела, начальник, специалист по развитию находится в пределах 65500 руб. Использованные данные характеризуют регион Ленинградская область. Предлагаются «Полная занятость», «частичная занятость» формы занятости. По всем регионам количество вакансий составляет 143326 мест. Страницу с вакансией начальник запрашивают на сайте-справочнике с вакансиями по данному региону 0 раз в месяц. Статистика о вакансии начальник включает в себя информационные данные, полученные с таких городов региона Ленинградская область, как:

Медиана зарплаты для вакансии «начальник» в других городахПоиск работы начальник-Медиана зарплаты для вакансии «начальник» в других городах
  • Житково
  • Каменногорск
  • Каменка
  • Ильичево
  • Зайцево

К списку популярных профессий в регионе Санкт-Петербург относятся:

  • «Начальник / Заместитель начальника отдела продаж»;
  • «Начальник участка, прораб»;
  • «Начальник ПТО по электрическим сетям/электромонтажным работам»;
  • «Начальник ПТО»;
  • «Начальник ПТО по электрическим сетям, электромонтажным работам»;
  • «Начальник карьера в горнодобывающую компанию (Иркутская область)»;
  • «Начальник мебельного производства, снабжение».

Начальник выполняет разные функции.