Главный специалист по методологии заработной платы

компания "газпром переработка благовещенск" обязанности: разработка и актуализация методологических документов по заработной плате (бу/ну), в т.ч. в связи с изменением действующего законодательства;проработка методологических вопросов по учету новых и/или сложных операций по заработной плате;проведение контрольных процедур, контроль правильности отражения операций в учетной системе по расчету заработной платы и начислению налогов;формирование, загрузка, анализ данных в режиме налогового мониторинга (в т.ч. работа с витриной данных)формирование отчетности по заработной плате 6 ндфл, 2 ндфл, рсв, 4 фсс;подготовка отчетности по рсбу в части расчетов с персоналом (предоставление расшифровок и комментариев, формирование запросов ответственным подразделениям, аккумулирование и обработка предоставленной информации);заполнение форм корпоративной отчетности для предоставления материнской компании;сопровождение аудита финансовой отчетности по рсбу и мсфо.проектная деятельность: методологическое сопровождение внедрения erp-системы, выстраивание процессов по использованию функционала;проектная деятельность: активное участие в проекте по внедрению комплексной автоматизированной системы учета и отчетности по вопросам заработной платы (методологическая поддержка, формирование функциональных требований, приемка работ подрядчика по внедрению системы, автоматизации процессов в зоне ответственности, выстраивание процессов по использованию функционала, обучение пользователей). требования: высшее образование, опыт - не менее 5 лет, экспертные знания стандартов бухгалтерского учета, принципов формирования отчетности и взаимосвязи показателей отчетов, практический опыт формирования отчетности, разработка методологических документов не менее 2 лет, опытный пользователь ms excel, опыт работы в 1с, sap. условия: место работы - г. свободный амурской области. • работа на крупнейшем и самом современном газоперерабатывающем заводе в рф;• компенсация переезда и аренды жилья для всех членов семьи;• добровольное медицинское страхование работника и несовершеннолетних детей;• пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;• полное соблюдение тк рф;• дополнительные оплачиваемые отпуска;• профессиональная переподготовка и обучение;• дополнительные льготы и компенсации.