компания "феникс" заполните пожалуйста тз по ссылке, для рассмотрения вашей кандидатуры: компания "феникс" партнер по развитию розничной сети азс под брендом "газпромнефть" в чувашии и республике татарстан. "газпромнефть" старейший и самые известный бренд азс в российской федерации, качество топлива и сервис на азс «газпромнефть» высоко оценили потребители и независимые эксперты высокое качество топлива, реализуемого на азс «газпромнефть», «опти» и «опти 24», контролируется на всех этапах производства и поставки, от завода до топливораздаточной колонки на азс. компания активно строить новые азс в регионе республика татарстан, на 2023 год запланировано открытие 3 новых станций современного формата. именно поэтому мы ищем опытного ориентированного на результат hrd для работы на полный день, который будет закрывать сложные и массовые позиции. поэтому мы в поиске новых людей к себе в команду и приглашаем присоединиться к нам директора по работе с людьми, который возьмет на себя операционное управление и развитие основных направлений в работе с сотрудниками (кдп, подбор, пре-, он- и офбординг, первичное обучение, внутренние коммуникации, c&в, вовлеченность), будет заниматься самостоятельным подбором руководителей, станет нам надежным партнером в реализации проектов по автоматизации, развитию бренда работодателя, оценке сотрудников, развитию руководителей, усилит компанию и hr команду своей экспертизой. мы ценим в людях своей команды: профессионализм, умение доводить проекты до их лучшей реализации, готовность брать на себя ответственность, умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач, желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам, инициативность и драйв, искренность и открытость, готовность и желание помогать людям, постоянное развитие своей профессиональной экспертизы. требования: опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. опыт работы в точечном подборе. опыт массового подбора в продающих колл-центрах приветствуется. владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. опыт адаптации, обучения, и развития персонала. опыт проведения ассессментов. способность работать в интенсивном, многозадачном режиме. уверенный пользователь пк. навыки работы с 1с приветствуются. ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде. мы заботимся о своих сотрудниках и готовы предложить: работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно, возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты, профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании, уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой зп готовы рассмотреть возможность релокации или проектно-удаленной работы.
Адрес
Москва