Юрист

ООО МПКЦ «Защита бизнеса» - молодая, динамично развивающаяся компания, которая работает на рынке оказания юридических услуг уже 4 года. Мы специализируемся на юридическом сопровождении организаций (в том числе и налоговых проверок), ведении дел о банкротстве юридических лиц и участии в арбитражных процессах по хозяйственным спорам юридических лиц. Клиенты нашей компании: крупные строительные организации, агропромышленные холдинги, заводы и сетевые ритейлеры. Мы работаем в тесном контакте с известными адвокатами, поэтому всегда есть возможность получить бесценный опыт в адвокатской практике по гражданским и уголовным делам. В нашем приоритете: качественная юридическая помощь, конфиденциальность, деликатность и честность. Мы готовы сообщить достоверную информацию о перспективах дела, помочь клиенту принять взвешенное решение в отношении сложившейся ситуации, даже если понимаем, что это не «то удобное», что ему хотелось бы услышать. Прежде всего, мы ценим ответственность, порядочность, искреннюю заинтересованность и заботу о клиентах, желание гордиться результатом как своего труда, в частности, так и достижениями компании в целом. Мы тщательно относимся к формированию нашей команды. Каждый человек привносит в коллектив определенную энергетику, и так повелось, что токсичные люди с нами долго не задерживаются. В компании высокие требования как к качеству результата, так и к порядку взаимодействия с клиентом в ходе оказания услуги. Мы работаем очень интенсивно и в режиме многозадачности, мы не можем позволить себе расслабиться в течение дня, спокойно попить чай, отвлечься и подумать «о прекрасном». Вместе с тем руководство умеет ценить и вознаграждать сотрудников, которые «выкладываются» в рабочее время, «болеют душой» за порученные дела и ответственно относятся ко всем поручениям. Наши сотрудники – это коллектив, объединенный общими задачами и ценностями. Для нас очень важна эмоционально комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в офисе. Условия: нормированный восьмичасовой рабочий день - 5/2, редкие командировки (г. Самара, г. Нижний Новгород, г. Москва, г. Санкт-Петербург); разнообразная судебная практика, сложные, интересные (и не очень) задачи; бесценный опыт, возможность развиваться профессионально и интеллектуально; достойное вознаграждение (размер определяется по результатам собеседования) и возможность его роста: ежеквартальное, ежегодное премирование (в описании вакансии указана только базовая ежемесячная ставка по должности-юрист); Обязанности: правовое сопровождение дел и организаций различной направленности; ведение судебных процессов (преимущественно в сфере предпринимательского права), подготовка процессуальных документов, представительство в суде (чаще арбитражном); разработка правовой позиции при всестороннем изучении судебной практики; правовая экспертиза договоров; взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами компании. Требования к кандидату: высшее юридическое образование; поставленная, грамотная устная и письменная речь. Умение составлять логичные и структурированные документы. Понимание, что «прыгающие» абзацы, двойные пробелы, опечатки, пунктуационные и грамматические ошибки – это недопустимо; опыт работы не менее 1 года в аналогичной сфере; опыт представительства в суде; знание законодательства о банкротстве, арбитражного процесса, гражданского права, самообразование на регулярной основе в направлении развития судебной практики; внимание к деталям, точность и тщательность в работе, педантичность. клиентоориентированность – доброжелательность, желание искренне помочь клиенту; адекватность – понимание своих сильных и слабых сторон; умение работать в команде, быть открытым и надежным партнером: инициативность; порядочность, исполнительность, ответственность; умение самостоятельно принимать решения и планировать рабочее время. В сопроводительном письме напишите о себе – интересы, достижения, сильные и слабые стороны, чем заинтересовала вакансия, ваши профессиональные ориентиры, ожидаемый уровень заработной платы, контактные данные. Здорово, если к письму будут приложены составленные Вами процессуальные документы. Мы Вам перезвоним и назначим встречу. Резюме обрабатываются непосредственно руководителем, который принимает решение о приглашении на собеседование, поэтому дополнительный звонок в случае, если Вас не пригласили, не имеет смысла.