Юрист (взыскание долгов / дебиторская задолженность, удаленно)

компания "закон и налоги" юк "закон и налоги" (топ 300 по версии право.ру - 2019 год) в связи с расширением штата ищет юриста на взыскание долгов для работы. обязанности: - подготовка исковых заявлений о взыскании дебиторской задолженности (поставка, подряд, оказание услуг), когда нет сложности дела (есть все подписанные документы); - подготовка мировых соглашений, внесудебных соглашений, иных процессуальных документов; - участие в он-лайн заседаниях; - получение исполнительных листов и предъявление их в фссп и банки (с помощью курьеров); - осуществление действий по взысканию денежных средств с должников - ведение отчетности в системе crm битрикс24; что не делает юрист: - не ходит к приставам, не получает лично исполнительные листы и не отвозит их - для этого у нас есть курьеры; - не подает документы через кад.арбитр, гас "правосудие", не отправляет корреспонденцию, и прочие технические действия - для этого у нас есть ассистент юр.отдела. требования: - высшее образование (средний бал выше 4.3); - опыт работы юристом от 6-х лет; - умение работать с большим количеством простых дел (около 50 дел в производстве); - опыт участия в судах арбитражном суде, в том числе он-лайн; - грамотный русский язык; - техническая возможность спокойно работать в домашних условиях (интернет, спокойная обстановка, пк и принтер); - увлеченность и инициативность, а не просто выполнение работы. условия: - корпоративная связь; - полностью официальная зп по трудовому договору (дистанционный работник); - оформление согласно тк рф (дистанционная работа); - возможности совмещать нет. загрузка на 100 % (8 рабочих часов в день). контроль через системы учета рабочего времени. задержек на работе - нет. задание на внимательность: 1) прошу в сопроводительном письме указать номера дел, где вы принимали участие в качестве представителя о взыскании дебиторской задолженности; 2) почему вы хотите работать удаленно? и на сколько вам удобно? 3) какие технические средства и какая обстановка у вас для организации работы удаленно? 4) есть ли дети? и если есть, как вы организуете свое время, если они болеют? кто с ними в рабочее время? если вы не ответите на эти вопросы, то мы считаем, что вам не нужна эта работа и будем учитывать этот факт при выборе кандидата.