Ночной повар

, 40000 руб.

– Ночной повар Обязанности: приготовление заготовок горячего и холодного стола для завтрака; приготовление заказов room service и бара в ночное время; подготовка рабочего места к началу смены в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями; выполнение ...

– Требования: Образование не ниже среднего; Водительское удостоверение категории В , стаж вождения не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в сфере продаж; Обязанности: Работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции ...

Механизатор

, 64800 руб.

– вахта в 45 смен в славянск-на- кубани садоводческое хозяйство. обязанности: работы по уходу в саду на мтз и т-25 условия работы: проживание и 3-х разовое питание - бесплатно. трудоустройство по трудовому договору. оплата 120 руб/час. через 2 недели аванс ...

– Обязанности: Блочный ремонт торгового ИТ-оборудования на месте эксплуатации, установка (ККТ, весы и т.д) настройка и восстановление работоспособности ПО Ремонт упаковочной техники Требования: Высшее техническое образование Хорошее знание внутреннего ...

– Обязанности: Увеличение операционных доходов от сдачи в аренду коммерческой недвижимости. Осуществление контроля за исполнением условий договоров арендаторами. Проведение анализа и мониторинг рынка коммерческой недвижимости. Проведение переговоров с ...

– Проведение экспертизы партий продуктов на соответствие маркетинговым стандартам‚ на складе. Составление соответствующих отчётов. ...

– Крупная федеральная компания Ростелеком - Розничные системы объявляет конкурс на вакансию руководитель направления маркетинга. Ростелеком – Розничные системы – дочерняя компания ПАО Ростелеком , созданная в 2014 году, целью которой является обеспечение ...

Ростелеком , Краснодар hh.ru

– Требования:торговый представитель на оптовый склад, Обязанности: работа по маршруту, расширение клиентской базы, расширение ассортимента в точках, продвижение продукта,контроль дебиторской задолженности. Условия:Трудоустройство ТК ...

Спарта , Краснодар alljob.ru

– Интересная работа для специалиста. Открыта вакансия в гостинице Tulip Inn Rosa Khutor в Красной Поляне, Сочи. Возможность работать на горнолыжном курорте "Роза Хутор". Обязанности: подготовка рабочего места к началу смены в соответствии с санитарно-гигиеническими ...

– Требуется продавец-консультант в ювелирный салон " Красно Золото" г. Геленджик. График работы сменный с 10:00 до 21:00, оформление в соответствии с ТК РФ, бесплатное обучение и тренинги. Обязанности : консультирование покупателей по ассортименту, поддержание ...

О ситуации с трудоустройством в Краснодарском крае

Медиана зарплаты Краснодарский край за 2 месяца

Работа Краснодарский край-Медиана зарплаты Краснодарский край за 2 месяца

Если рынок вакансий в Краснодарском крае в 2014 году претерпевал изменения не в лучшую сторону, — наблюдалось уменьшение числа предложений от работодателей, то к концу следующего года наметился рост вакансий. Так, в течение августа предложений стало больше на 7,5% и более по сравнению с этим же периодом минувшего года. Некоторые специалисты связывают всплеск спроса с потребностью в сезонных работниках. В целом же по региону вакансий стало меньше почти на 12 000 по сравнению с прошлым годом. Тенденция на рынке занятости ухудшается, несмотря на то, что регион и так традиционно считается депрессивным.

Средняя заработная плата в других городах

Поиск работы - Средняя заработная плата в других городах

Анализ ситуации с работой в Краснодарском крае

Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

Поиск работы - Число вакансий на сайте по ТОП10 городам

В основном снижение спроса объясняется тем, что руководители предприятий не спешат набирать новых сотрудников. В непростой экономической ситуации они, прежде всего, заинтересованы в сохранении уже имеющихся рабочих мест, а ни создании новых.

Сокращение вакансий в Краснодарском крае коснулось следующих сфер рынка труда:

  • в торговле запросы снизились на 2 100 человека;
  • в строительстве предложений стало меньше на 4 800 шт.

Позитивная ситуация наблюдается в области здравоохранения и сегменте социальных услуг. Здесь вакансий стало больше на 6 800 предложений:

  • 552 фельдшера;
  • 1 537 медсестры;
  • 2 484 врача.

Увеличение спроса коснулось таких сфер, как консультирование, медицина, фармацевтика, образование, наука, информационные технологии, строительство, государственная служба, торговля недвижимостью.

Меньше работодателей в Краснодарском крае стали интересовать специалисты сферы: менеджмент (руководство), услуги на дому, административные работники, автобизнес.

Информация об активности соискателей, пытающихся найти работу

По данным на август 2015 года количество резюме увеличилось на 35% в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года. В некотором смысле это обусловлено увеличением числа людей, которые желают переехать в регион.

Все чаще жители Кубани обращаются в службу занятости. С начала 2015 г. в государственные центры пришло 137 500 соискателей. Показатель больше аналогичного за 2014 г. на 14 000 человек. По данным на сентябрь 2015 г. в службах занятости пытается найти работу 36 500 соискателей. Это на 5 000 больше, чем за такой же период предыдущего года.

О причинах потери и поисках работы

В краевой центр занятости в Краснодарском крае стали чаще обращаться люди, которых уволили по двум причинам:

  • соглашение сторон;
  • собственное желание.

На сентябрь 2015 г. количество таких людей достигло примерно 6 000 человек, что на 15% больше показателей аналогичного месяца предыдущего года. Эксперты считают, что явление связано с общим ухудшением ситуации в российской экономике.

Тенденции рынка трудоустройства в Краснодарском крае

По мнению экспертов ситуация со временем стабилизируется. Если рассматривать уровень конкуренции на рабочие места сегодня показатели таковы: 1 вакансия на 6,5 бланков резюме. Еще в начале 2015 года последний параметр достигал 9. Наиболее активным конкурентным сегментом даже на фоне сокращений для руководителей остается сфера высшего менеджмента. Здесь на 1 вакансию приходится примерно 17 штук резюме. Традиционно остаются востребованными сотрудники сегментов:

  • юриспруденция;
  • бухгалтерия;
  • экономика;
  • студенты;
  • соискатели без опыта.

И государственные учреждения занятости, и частные службы фиксируют спрос на вакантные должности среди специалистов вышеперечисленных сфер. Конкуренция за рабочие места большая, а спрос на дипломированных специалистов невелик. Например, на 1 должность главного бухгалтера приходится 4 кандидата, место юриста — до 6 человек.

В то же время отмечается нехватка простых рабочих рук. Работодатели Краснодарского края заинтересованы и ждут:

  • слесарей;
  • водителей;
  • трактористов;
  • медиков;
  • поваров.

Кроме этого, востребованы работники строительной отрасли:

  • штукатуры;
  • бетонщики;
  • каменщики.

Ждут на рынке также компетентных специалистов из сферы продаж.

Средняя зарплата в Краснодарском крае

Показатель по данным на сентябрь 2015 г. держится на отметке 26 860 руб. Если сравнивать доходы населения с июнем этого же года она снизилась на 1,3%, а с июлем прошлого года — выросла на 4,4%. Самую большой доход у финансистов, служащих госаппарата, военных, сотрудников, работающих в отрасли добычи полезных ископаемых. Тенденции неутешительны если сравнивать с показателями зарплаты Краснодарского края на январь-май 2015 г. Тогда они достигали 37 000 руб.

Прогноз рынка занятости

Кубань продолжает испытывать и, скорее всего, ситуация быстро не изменится, потребность в продавцах, водителях, слесарях, электрогазосварщиках, педагогах, врачах, фельдшерах, медсестрах, инженерах, воспитателях дошкольных учреждений, электриках, механиках и т. д. На основе потребностей региона Министерство науки и образования края сформировало план подготовки кадров.

Соискателям эксперты советуют уделять внимание профилям в соцсетях. Рекрутеры, чтобы получить информацию о кандидатах, часто используют доступную информацию из сети. По данным агентств от них не отстают работодатели, 71% руководителей обращают внимание не только на резюме, но и на публичные профили претендентов.