Работа «менеджер по организационному развитию» в Брянске, 8 свежих вакансий

16 декабря 2022 – компания "денисова елена викторовна" требования: имеете навыки общения с клиентами, умеете убеждать, вежливо и доброжелательно беседовать по телефону, способны расположить к себе при личном общении владеете грамотной устной и письменной речью являетесь ...

10 января 2023 – АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ МИРАТОРГ – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ. Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный ...

19 декабря 2022 – компания "авилон автомобильная группа" уважаемые кандидаты, релокация в г. узловая и успешный опыт руководства всеми блоками отдела персонала обязателен! не откликайтесь, если не готовы переехать. обязанности: руководство отделом по управлению персоналом ...

12 декабря 2022 – компания "планфакт" компания планфакт — лидер среди российских онлайн-сервисов по финансовому и управленческому учету для малого бизнеса. мы помогаем предпринимателям наводить порядок в доходах, расходах и прибыли и контролировать деньги в бизнесе. ...

9 декабря 2022 – Уважаемые кандидаты, релокация в г. Узловая и успешный опыт руководства всеми блоками отдела персонала обязателен! Не откликайтесь, если не готовы переехать. Обязанности: Руководство отделом по управлению персоналом предприятия от 5 лет; Развитие ...

16 июля 2022 – компания "банк втб (пао)" обязанности: активное привлечение новых клиентов по холодной и тёплой клиентской базе для открытия расчётного счета, продажа дополнительных продуктов (специальные счета, бизнес-карты, эквайринг, зарплатные проекты); развитие ...

11 сентября 2022 – компания "мирей роботикс" в международную компанию "mirey robotics" требуется "менеджер зала"mirey robotics - компания организатор крупнейших в снг и европе научно-развлекательных мероприятий. мы молодая компания, но провели уже более 150 собственных ...

5 октября 2022 – компания "интернешнл пейпер" обязанности: бизнес-партнерство с производственными и непроизводственными функциями по внедрению hr-политик, процедур и программ в организации ответственность за организационное развитие департаментов, за которые отвечает ...