Работа «менеджер по персоналу hr» Великий Новгород, 8 свежих вакансий

9 октября 2022 – компания "тд лайфхакер" салют! мы — топовая франшиза кофейных автоматов lifehacker coffee. простыми словами, мы помогаем людям открыть свой бизнес с минимальными вложениями и гарантией доходности. за два года мы запустили 4300+ кофеен по всей россии, ...

29 декабря 2022 – Мы - Поликлиники Полимедика. Мы работаем только в сфере бесплатной медицины, обслуживая население России по полисам ОМС. Ищем в HR команду сети менеджера по персоналу (hr generalist) в Великом Новгороде. Обязанности: Сфера ответственности - это весь ...

15 декабря 2022 – компания "группа компаний s'np" приглашаем ведущего менеджера по персоналу. ты можешь быть в начале карьеры, но обладаешь серьёзным управленческим потенциалом, а своим предназначением видишь развитие людей вперёд себя. ты можешь быть на любом этапе карьеры, ...

2 августа 2022 – компания "медицинский девелопмент" мы - поликлиники полимедика. мы работаем только в сфере бесплатной медицины, обслуживая население россии по полисам омс. ищем в hr команду сети менеджера по персоналу (hr generalist) в великом новгороде. обязанности: ...

12 декабря 2022 – РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ ДОЛЖНОСТИ: Выполнен план по подбору персонала. Сотрудники прошли испытательный срок с плановыми результатами. Сотрудники выполняют планы работ, достигают плановых показателей и удовлетворяют требованиям компании. Кадровый резерв сформирован ...

9 ноября 2022 – компания "биодевайс" результат работы должности: выполнен план по подбору персонала. сотрудники прошли испытательный срок с плановыми результатами. сотрудники выполняют планы работ, достигают плановых показателей и удовлетворяют требованиям компании ...

5 октября 2022 – компания "интернешнл пейпер" обязанности: бизнес-партнерство с производственными и непроизводственными функциями по внедрению hr-политик, процедур и программ в организации ответственность за организационное развитие департаментов, за которые отвечает ...

12 июля 2022 – компания "биодевайс" задачи: обеспечение производства производственным персоналом (увеличиваем персонал в 2 раза); обеспечение администрации персоналом (топ менеджеры, сотрудники отделов) создание и поддержание кадровых резервов; поиск персонала (скрытый, ...