Работа «менеджер по обучению линейного персонала» в Владимире, 8 свежих вакансий

17 сентября 2022 – компания "abi" служба заказчика- застройщbка аби групп в поисках ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала. вам предстоит: осуществлять подбор персонала на должности специалистов, руководителей линейного, среднего, топ-менеджмента. проводить ...

7 сентября 2022 – Служба Заказчика- застройщмка АБИ ГРУПП в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала. Вам предстоит: Осуществлять подбор персонала на должности специалистов, руководителей линейного, среднего, топ-менеджмента. Проводить собеседования ...

17 декабря 2022 – компания "abi" ключевые задачи: реализация задач по подбору персонала, уровень менеджмента не ниже линейного (направление подбора: офис, строительство, производство). опыт работы в данных сферах будет вашим преимуществом. контроль качества и сроков процесса ...

15 декабря 2022 – Ключевые задачи: Реализация задач по подбору персонала, уровень менеджмента не ниже линейного (направление подбора: офис, строительство, производство). Опыт работы в данных сферах будет Вашим преимуществом. Контроль качества и сроков процесса подбора, ...

17 июля 2022 – компания "иоффе и партнеры - этажи" функционал: ​​​​обеспечение выполнения плана по найму и закрепляемости линейного персонала (специалистов по недвижимости) координация процессов адаптации и обучения новичков подбор команды рекрутеров, их обучение и ...

15 ноября 2022 – Ключевые задачи: Обеспечение внедрения и контроля исполнения политик и процедур по управлению человеческими ресурсами бизнес-подразделения с целью достижения целевых значений в соответствии с принятыми ключевыми критериями качества и сроков на основании ...

2 октября 2022 – компания "престиж сервис" обязанности: расчет с покупателями по наличному и безналичному расчету, информирование покупателей о текущих акциях в супермаркете, прикассовая выкладка товара, поддержание чистоты. требования: приветствуется опыт работы ...

17 сентября 2022 – компания "abi" ключевые задачи: обеспечение внедрения и контроля исполнения политик и процедур по управлению человеческими ресурсами бизнес-подразделения с целью достижения целевых значений в соответствии с принятыми ключевыми критериями качества и сроков ...