Работа «специалист по массовому подбору персонала» в Вологде, 8 свежих вакансий

18 ноября 2022 – компания "свои люди" webschool - это сертифицированная it - компания! мы работаем в системе онлайн образования по современным и востребованным профессиям! в наших планах активный рост и развитие, поэтому сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела ...

12 ноября 2022 – компания "макси, торговая компания" хочешь реализовать себя в hr сфере? приглашаем тебя в службу управления персоналом. ты будешь: подбирать персонал уровня "исполнитель" и "специалист" (преимущественно массовый найм: продавцы, грузчики, повара и т.д ...

12 сентября 2022 – компания "почта банк" обязанности: организация процесса поиска и отбора персонала; размещение объявлений в сми, работа с интернет - ресурсами, прямой поиск; проведение первичных собеседований, участие в оценочных процедурах персонала; формирование установленной ...

16 июля 2022 – компания "ростелеком" ростелеком в поисках активного специалиста по подбору персонала, который усилит команду массового подбора персонала. нам нужен тот, кто не боится первым завязать диалог, умеет быстро находить контакт с людьми и способен найти талантливого ...

22 июля 2022 – компания "коралл" крупная агропромышленная компания "коралл" приглашает на работу специалиста по подбору персонала (рабочих на вахтовый метод работы в тверской области, г. бежецк) обязанности: поиск и подбор линейного персонала для работы вахтовым методом ...

22 июля 2022 – компания "росгеология" обязанности: активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (водители, машинисты, разнорабочие и др.) размещение вакансий на всевозможных ресурсах проведение телефонных интервью организация собеседований ...

21 октября 2022 – компания "skillaz" skillaz — лидер российского рынка, трансформирующий hr-направления в крупнейших компаниях страны (сбербанк, мегафон, газпромнефть, х5 retail group). мы открыли рекрутинговый центр, который заниматся массовым подбором сотрудников для ...

23 июля 2022 – компания "фосагро" вашими основными задачами буду следующие: ведение аналитики по процессам подбора и адаптации персонала. участие в аудитах процессов. проработка новых ресурсов для подбора персонала, мониторинг, аналитика. участие во внедрение автоматизированных ...