Работа «директор по развитию филиалов» в Липецке, 8 свежих вакансий

24 декабря 2022 – компания "почта россии" обязанности: осуществление организации, координации и контроля деятельности подчиненных структурных подразделений филиала для высокоэффективной работы отделений почтовой связи, организации высокого уровня клиентского обслуживания, ...

5 декабря 2022 – Обязанности: Осуществление организации, координации и контроля деятельности подчиненных структурных подразделений Филиала для высокоэффективной работы отделений почтовой связи, организации высокого уровня клиентского обслуживания, производственных и ...

10 января 2023 – В связи с активным расширением филиальной сети, на конкурсной основе открыта вакансия Директора филиала транспортной компании (можно без опыта управленческой дея-ти, но с опытом в транспортной логистике). Обязанности: Руководство филиалом федеральной ...

12 ноября 2022 – компания "ремонт бытовой техники" кто мы:крупнейшая в россии компания в сфере выездного ремонта техники. собственная сеть сервисных центров и центров обучения мастеров в большинстве городов страны. более 10-ти лет на рынке.на сегодняшний день действует ...

26 сентября 2022 – компания "пикассо" обязанности: управление филиалом; планирование, разработка и внедрение стратегических планов развития филиала, увеличение объемов продаж; бюджетирование; разработка стратегии внешнего развития организации; открытие новых центров; ведение ...

12 сентября 2022 – компания "почта россии" обязанности: организация, консолидация и контроль операционной деятельности филиала по направлению логистика; формирование команды блока логистики в филиале; контроль и реализация стратегии по управлению транспортом и складами; ...

23 июля 2022 – компания "crafter" транспортно-экспедиционная компания crafter создана в 2010 году. головные офисы компании находится в краснодаре и москве, в россии открыто 40 филиалов в 8 федеральных округах, crafter входит в топ-5 транспортно-экспедиционных компании ...

14 июля 2022 – компания "рубль бум, гк" наши требования: высшее образование. опыт работы в розничных магазинах на руководящих должностях. управленческий стаж не менее 4-х лет. готовность к разъездному характеру работы и частым командировкам. высокие коммуникативные ...