Работа «менеджер по набору персонала» в Мурманске, 8 свежих вакансий

6 августа 2022 – компания "шоу-школа" если у тебя уже есть успешный опыт подбора персонала от 1 года, ты хочешь работать в удаленном формате в развивающейся, продуктивной, творческой команде, то эта вакансия для тебя. вакансия открыта в связи с активным ростом компании ...

16 июля 2022 – компания "шоу-школа" если у тебя уже есть успешный опыт подбора персонала от 1 года, ты хочешь работать в удаленном формате в развивающейся, продуктивной, творческой команде, то эта вакансия для тебя. вакансия открыта в связи с активным ростом компании ...

12 июля 2022 – компания "магнит, розничная сеть" должностные обязанности: организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития компании. планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. анализ и оценка ...

28 ноября 2022 – компания "peller media" кто мы? компания peller media с 2016 года успешно помогает бизнесам увеличивать прибыль путем внедрения crm, сквозной аналитики, баз знаний, орг.структур, систем обучения персонала. мы оказываем всестороннюю поддержку и помогаем ...

17 декабря 2022 – компания "объединенная аутсорсинговая компания" укладчица упаковщица вахтой главная трудовая организация приглашает на работу вахтовым методом в москву!в нашей компании всегда большой выбор объектов, и вы можете выбрать любой из предложенных вариантов, ...

15 декабря 2022 – Укладчица Упаковщица вахтой Главная трудовая организация приглашает на работу вахтовым методом в Москву!В нашей компании всегда большой выбор объектов, и Вы можете выбрать любой из предложенных вариантов, подходящий именно для Вас.Прямой работодатель, ...

11 февраля 2021 – Обязанности:Подбор персонала. Участие в процедурах оценки персонала. Составление аналитической отчетности. Требования:Уверенный пользователь Пк, Ms Office, 1С:Зарплата и Управление персоналом (Зуп); Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года; Высшее ...

11 февраля 2021 – Обязанности: Управление линейным персоналом; Подбор персонала и проведение собеседований; Контроль проведения адаптации и обучения персонала; Составление графиков работы персонала, обеспечение бесперебойного выхода в смену; Выстраивание, поддержание ...