Работа «специалист по поиску персонала» в Сыктывкаре, 8 свежих вакансий

16 сентября 2022 – компания "ростелеком" обязанности: поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки; организация притока кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами на предмет соответствия требованиям; ...

7 сентября 2022 – Обязанности: Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки; Организация притока кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами на предмет соответствия требованиям; Организация собеседований ...

14 декабря 2022 – компания "комитекс гео" обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице; поиск и подбор персонала (4 филиала, штат 50 человек) - специалисты, менеджеры, руководители среднего звена: формирование вакансий и требований к кандидатам ...

7 декабря 2022 – Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице; Поиск и подбор персонала (4 филиала, штат 50 человек) - специалисты, менеджеры, руководители среднего звена: формирование вакансий и требований к кандидатам по заявкам от подразделений; ...

21 ноября 2022 – компания "менеджмент-консалт" требуются опытные сотрудники и начинающие специалисты со средним специальным/высшим фармацевтическим или медицинским образованием. гарантируем: - официальное трудоустройство согласно тк рф - 100% официальную заработную плату ...

15 ноября 2022 – Требуются опытные сотрудники и начинающие специалисты со средним специальным/высшим фармацевтическим или медицинским образованием. Гарантируем: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ - 100% официальную заработную плату с понятной системой начисления ...

16 сентября 2022 – компания "менеджмент-консалт" требуются опытные сотрудники и начинающие специалисты со средним специальным/высшим фармацевтическим или медицинским образованием. гарантируем: - официальное трудоустройство согласно тк рф - 100% официальную заработную плату ...

25 июля 2022 – компания "институт движения" обязанности: поиск и отбор специалистов на вакантные позиции компании. организация и курирование процесса адаптации новых сотрудников и усвоения ими полученной информации. оценка работы новых сотрудников (качественные и количественные ...