Работа «начальник отдела персонала» в Тамбове, 8 свежих вакансий

30 декабря 2022 – Основные задачи: Обеспечение выполнения планов продаж банковских продуктов/услуг, анализ и контроль выполнения KPI отдела и операторских групп, контроль бизнес-процессов; Внедрение прогрессивных форм организации деятельности отдела; Контроль работы ...

10 октября 2022 – компания "тамбовполимермаш" обязанности: разработка локальных документов (пвтр, должностные инструкции, положения, штатное расписание) подбор персонала полное кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, табельный учет, графика отпусков и др ...

4 октября 2022 – компания "тамбовагропромхимия" обязанности: комплектование организации необходимыми кадрами участие в подборе, отборе и расстановке кадров разработка и соблюдение кадровой политики общества своевременное оформление приема/увольнения сотрудников документационное ...

2 октября 2022 – компания "семелькин юрий владимирович" обязанности: построение отдела продаж с "0" (подбор персонала, выбор стратегии продаж, расчет показателей эффективности); составление стратегический планов развития продаж по регионам рф; построение и внедрение ...

19 сентября 2022 – компания "группа компаний русагро" гк русагро вошла в рейтинг топ-3 крупнейших компаний пищевой отрасли россии, показав один из самых высоких приростов выручки в пищевой индустрии за прошедший год. мясное бизнес-направление русагро занимает третье место ...

29 сентября 2022 – компания "тз октябрь" обязанности: разработка и внедрение на предприятии системы kpi, организация системы мотивации на предприятии. разработка нормативно-правовых актов предприятия в части оплаты руда и мотивации персонала формирование плана по труду ...

17 сентября 2022 – компания "спортмастер" спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг. 30 лет мы помогаем людям в россии и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе. мы постоянно ...

12 декабря 2022 – Начальник отдела персонала. Директор по персоналу. Создание партнерского направления в рамках работы в HR-консалтинге. Основные задачи: Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых ...