Менеджер по продажам в IT-компанию

компания "скб контур" мы опросили много соискателей и большинство сказали, что, когда человек ищет работу, ему важно получить ответы на самые основные вопросы: что за работа? какая зарплата? «почему я должен выбрать именно вас»? в следующих абзацах постараемся на них ответить. что за работа? мы it-компания контур, одна из крупнейших в россии. на рынке почти 33 года. разрабатываем и продаем решения для бизнеса (это не сайты, это услуги, которые нужны собственникам бизнеса, чтобы сократить затраты на те или иные процессы и избежать штрафов со стороны проверяющих органов). наш филиал в ростове-на-дону занимается продвижением нескольких направлений, например: контур.экстерн. это система через которую юридическое лицо взаимодействует с контролирующими органами, например с налоговой службой. через наш экстерн можно сдавать отчетность в электронном виде, в срок и без ошибок, а значит без штрафов и очередей. контур.закупки. это система, которая собирает и анализирует информацию со всех известных электронных торговых площадок и позволяет охватить большее количество тендеров, не прибегая к ручному просмотру каждой отдельной этп. если то, что написано выше кажется непонятным, то это максимально нормально, поскольку если вы не собственник бизнеса, не имеете опыта работы менеджером по закупкам, например, то скорее всего понять суть по одному абзацу будет сложновато. на деле конечно все намного проще. рабочий день выглядит примерно так: приходим утром, пьем кофе, проводим летучку. готовимся к общению с клиентом, изучаем информацию, готовим предложения, задаем вопросы наставнику, изучаем новые материалы. звоним клиентам, проводим презентации сервисов (у каждого свой продуктовый сплит), ведем переговоры. заключаем сделки. важные аспекты: у каждого менеджера свой обновляемый пул клиентов, то есть наши ребята не тратят время на поиск клиентов в интернете. у нас для этого есть специальный отдел. клиенты - юридические лица. под каждый продукт формируется конкретная клиентская база. то есть если в компании не ведутся закупки, то в списке клиентов менеджера продающего закупки не будет такого клиента. задачи: переговоры, проведение презентаций, заключение сделок. звонки холодные или теплые? тут все зависит от того, что понимать под холодными или теплыми звонками. клиентская база состоит как из тех клиентов, у которых еще нет ни одного нашего продукта, так и из тех, которые пользуются каким-то другим продуктом, то есть являются действующими клиентами. это холодные считается или нет?:) какая зарплата? у нас максимально четкая система мотивации: оклад + премия за выполнение плана + процент от продаж. по результатам работы за квартал мы делаем надбавку к окладу за эффективную работу. «почему я должен выбрать именно вас?» у нас официальное трудоустройство с белой зарплатой с первого дня. официально оформляется полностью вся заработная плата. отпуска, больничные - все как полагается. комфортный, современный офис в бц «южная звезда» где всегда есть свежий чай, кофе и печеньки. график работы 5/2 с 09:00 до 18:00. классная молодая команда успешных менеджеров, которые вместе с руководителем и командой тренеров помогут погрузиться в мир it-решений. карьерный рост. тут просто скажем, что все наши руководители пришли в контур на должность менеджера по продажам и выросли до управленческих позиций. ждем ваши резюме. связаться с нами можно любым удобным способом: (также можно использовать мессенджеры). можно просто откликнуться на вакансию, и мы сами свяжемся с вами!