Ведущий специалист отдела по обучению и развитию

компания "людиновский тепловозостроительный завод" обязанности: оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией компании; разработка квартального плана и бюджета обучения персонала; подготовка смет учебных проектов, контроль за выполнением бюджета обучения персонала; обеспечение условий проведения обучения персонала; стимулирование программ непрерывного обучения; сотрудничество с компаниями, предоставляющими образовательные услуги; получение и анализ отзывов об обучении; оценка (совместно с руководителями структурных подразделений) эффективности обучения; участие в проведении аттестации персонала. требования: специалист по обучению и развитию персонала относится к категории специалистов. на должность специалиста по обучению и развитию персонала назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере экономики/менеджмента/психологии/педагогики. отличное знание пк, ms office (word, excel, power point, 1 с8); отличное знание тк рф, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; практический опыт работы по созданию методических материалов, анкет, опросников; опыт проведения групповых и индивидуальных занятий. условия: официальное трудоустройство,расширенный социальный пакет работа в команде профессионалов,возможность профессионального развития в структуре холдинга частичная компенсация жилья