Заместитель начальника отдела экономического анализа, статистики, прогнозирования рынка труда

компания "гку ростовской области центр занятости населения города ростова-на-дону" заместитель начальника отдела обязан: 2.1.оказывать методическую и информационную помощь специалистам районных отделов по вопросам составления статистической отчетности. 2.2.готовить информацию об итогах эффективности деятельности районных отделов гку ро. 2.3.готовить аналитические записки и информацию о состоянии рынка труда города ростова-на-дону. 2.4.готовить ежемесячную и ежеквартальную аналитическую информацию и оперативные данные об итогах работы гку ро в угсзн ростовской области, администрацию города, городской отдел статистики. 2.5.проводить сбор, обобщение и предоставлять информацию в угсзн по ростовской области ведомственной отчетности в соответствии с приказом угсзн ростовской области «об утверждении перечня статической отчетности». 2.6.анализировать процессы, происходящие на рынке труда города в разрезе отдельных категорий незанятого населения, прогнозировать формирование и распределение их на рынке труда. 2.7.готовить информацию о выполнении мероприятий государственной программы «содействие занятости населения ростовской области». 2.8.проводить анализ качественного спроса и предложения рабочей силы на рынке труда города, составлять прогноз потребности в квалифицированных кадрах по рабочим профессиям и должностям служащих на предприятиях. 2.9.предоставлять для размещения в сми данные о состоянии рынка труда города по материалам статистической отчетности. 2.10.осуществлять работу и контроль за предоставлением в г. ростове-на-дону государственной услуги в соответствии с требованиями административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте российской федерации. 2.11.подготовка и проведение заседаний совета по содействию занятости населения города ростова-на-дону. 2.12.готовить предложения в мероприятия по содействию занятости населения города ростова-на-дону. 2.13.проводить анализ выполнения показателей государственного задания и мероприятий содействия занятости. 2.14.вести текущую документацию согласно номенклатуре дел и готовить документы к архивному хранению. 2.15.повышать свой профессиональный уровень самостоятельно путем изучения специальной литературы и на курсах повышения квалификации. 2.16.в период временного отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполнять его обязанности в полном объеме. 2.17.при работе в пк «катарсис» руководствоваться инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при их обработке в информационных системах центра занятости населения. 2.18.сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашать персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников центра занятости населения (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни). 2.19.соблюдать правила эксплуатации компьютерной и оргтехники, не допускать к работе посторонних лиц. 2.20. соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета. 2.21. выполнять разовые служебные поручения начальника отдела. требования: на должность заместителя начальника отдела утверждается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "экономист" и опыт работы не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых сферах заместитель начальника отдела должен обладать профессиональными знаниями, практическими навыками работы на персональном компьютере, высокими деловыми качествами, умением работать с людьми. условия: официальное трудоустройство по тк рф выплачивается ежеквартальная премия гку ро "центр занятости населения города ростова-на-дону", ул. красноармейская, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц - отличные возможности для карьерного роста