Заместитель начальника Управления финансового мониторинга

компания "челябинвестбанк" обязанности: организация текущей и оперативной работы по осуществлению внутреннего контроля в банке в целях обеспечения выполнения требований законодательства рф в сфере под/фт, в том числе в отношении:- документального фиксирования сведений (информации) и своевременного направления сведений (информации) по вопросам под/фт в уполномоченный орган;- применения процедур управления риском легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма. контроль за реализацией механизмов и оценка результативности применяемых мер, направленных на осуществление внутреннего контроля в банке в целях обеспечения выполнения требований законодательства рф в сфере под/фт; модернизация и разработка механизмов, направленных на минимизацию риска вовлечения банка и его сотрудников в совершение операций (сделок), осуществляемых в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма. требования: высшее экономическое образование; обязателен опыт работы от 3 лет в подразделении кредитной организации, связанном с осуществлением под/фт/фрому от 3 лет; знание специфики работы подразделений, обслуживающих клиентов. опыт работ, наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации, доп. обучение в данной области - приветствуется; высокая производительность труда, быстрая обучаемость, внимательность, исполнительность, организованность. условия: официальное трудоустройство; 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день с 8-00 до 17-00; социальный пакет: - премирование сотрудников банка (ежемесячное и дополнительное);- дмс;- бесплатное медицинское обслуживание сотрудников в медицинской службе банка;- организация питания сотрудников по льготным ценам в столовой банка;- дополнительные оплачиваемые дни отпуска;- материальная поддержка сотрудников банка за счет банка и профсоюзной организации банка;- организация корпоративных мероприятий ко дню банка и другим праздникам;- подарки к праздникам сотрудникам банка и их детям;- финансирование спортивных и культурных мероприятий (коллективное посещение бассейна, спортзала, театра, кино);- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря;- присвоение почетных званий и памятных знаков с выделением материального поощрения в связи с награждением сотрудников банка.