компания "альфастрахование" "альфастрахование" - технологический лидер страховой отрасли, создающий инновационные продукты с высоким качеством сервиса не только для внешних клиентов, но и для сотрудников компании. мы стараемся, чтобы нашим соискателям было удобно и просто от момента отклика на вакансию, до быстрого трудоустройства, а действующие сотрудники "альфастрахование" были окружены полезными hr - сервисами, делающими их внутрикорпоративную жизнь простой и легкой. для этого уже более 4-х лет назад мы создали и развиваем продукт hr - digital, который на текущий момент объединяет набор сервисов и систем, направленных на автоматизацию hr - процессов ( электронные табели, отпуска, командировки, наполненные личные кабинеты руководителей и сотрудников, covid - сервисы). пандемия внесла свои коррективы в hr - процессы и сейчас перед нами стоят новые, сложные, но амбициозные вызовы, небольшие примеры: гибридный офис; глубокая hr - аналитика и организационная эффективность; мобильность корпоративного портала и интерфейс соцсетей. для их реализации мы ищем к себе в hr - команду product owner (владельца продукта), которому будет интересна роль, близок клиенториентированный подход и ценности "альфастрахование". что предстоит делать: развивать стратегию и дорожную карту продукта; выявлять клиентские потребности и формировать продуктовое решение; отслеживать/корректировать метрики продукта; управлять бэклогом продукта; организовать процесс продуктивной работы и коммуникации между участниками проекта (команда разработки, скрам – мастер, внешние подрядчики, эксперты и стейкхолдеры); принимать решения по продукту и нести ответственность за результат. с тебя: глубокое понимание предметной области hr (5 лет +); желание непрерывно улучшать пользовательский опыт сотрудника "альфастрахование"; делать действительно полезный и "красивый" продукт; хорошие навыки проектного управления и ориентация на результат; умение сотрудничать, управлять ожиданиями и договариваться; широкий кругозор, любознательность и понимание рынка hr tech; быстрая адаптивность к меняющимся условиям; личностная зрелость; опыт работы в роли product owner в прогрессивной hr – команде как преимущество. если тебе интересно присоединиться к нашей команды, пожалуйста, откликайся и в сопроводительном письме перечисли ряд успешных hr - продуктов/ сервисов, которые ты реализовал.
Адрес
Москва