Менеджер по привлечению партнеров (Affiliate manager CPA)

компания "big data technologies" garage eight – международная продуктовая it-компания. строим экосистему инвестиционных сервисов. за 10 лет на рынке, мы выросли из стартапа до компании с командой 350+ человек, сохранив дух свободы и легкость в принятии новых решений. у нас гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей. мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие: за последний год провели сотни обучений; развиваем менторство; регулярно даем обратную связь; даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании. будущие задачи: расширение базы партнеров путем их поиска по всевозможным каналам и обработки входящих заявок; выстраивание эффективных взаимоотношений с партнерами и помощь им в увеличении объема трафика; анализ текущих партнерских кампаний; создание новых креативов; интеграция партнеров и их запуск; оперативное решение вопросов и конфликтных ситуаций; согласование условий сотрудничества; работа с документацией, необходимой для начала работы с партнерами (io, onboarding documents); анализ рынка потенциальных партнеров. мы ожидаем: опыт работы в партнерском (affiliate) маркетинге от 1 года; знание рекламного рынка (мобильные сети, агентства и т.п.); опыт в хантинге партнеров; умение вести переговоры и договариваться; понимание основных метрик: cpa, cpm, cpi, roi, ltv, arppu; знание источников трафика и принципов их работы. например, умеешь отличить dsp от ssp; английский язык не ниже upper intermediate (необходимо для общения с партнерами); гибкость и коммуникабельность. плюсом будет: наличие базы партнеров в финтехе будет большим преимуществом; опыт работы в сфере fintech; опыт работы с такими сервисами как appsflyer, affise и пр. мы предлагаем: работа на международные рынки; поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); полностью белая заработная плата и официальное оформление; подключение к дмс со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей). гибкое время начала и окончания рабочего дня; оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом; уютный офис у ст. м. электросила без open-space’ов; корпоративное такси на время пандемии.