Руководитель HR направления

компания "компания факт" добрый день, будущий коллега! компания "факт." – лидер рынка загородной недвижимости ленинградской области, которая реализует формат семейных поселков с участками для постоянного и сезонного проживания. в зону ответственности руководителя hr направления входит: курирование полного цикла рекрутинга: утверждение пд, интервью, тестирование. работа над созданием положительного hr - бренда компании ведение аналитики процессов онбординг и помощь руководителям в его проведении участие и курирование в организации мероприятий активное участие в работе департаментов компании мы ждем от будущего руководителя: обязателен опыт работы на руководящей должности от 3х лет ( сотрудников, за работу которых вы несли ответственность, должно быть не менее 3х человек) высокоразвитый навык проведения интервью (на должности разных уровней), включая выявление мотивации и компетенций, "продажу компании" обязательно развитая коммуникабельность, хорошо поставленная речь и дикция умение установить раппорт с любым человеком системное мышление, умение анализировать и структурировать большое количество информации дружелюбие :) мы предлагаем при сотрудничестве: качественный онбординг обучение и внешние тренинги, которые оплачивает компания корпоративные мероприятия (йога, личные консультации с клиническим психологом, конкурсы и тд) два комфортабельных офиса класса а, построенные по дизайнерским проектам для нашей компании еженедельные мозговые штурмы где ваше мнение всегда будет услышано лояльное руководство и молодой дружный коллектив яркие корпоративы и тимбилдинги заработная плата: оклад 70 000 рублей + бонусная часть в размере 20 000 рублей (чистая система мотивации) гибридный график работы - 5/2 (от 2х до 3х дней в офисе, остальные дни - дома, в еще более уютной атмосфере, чем в наших офисах)) компенсация мобильной связи и новая техника как проходит знакомство с компанией: мы рассматриваем на должность только соискателей отправивших с откликом на вакансию сопроводительное письмо после того, как вам поступит приглашение на телефонное интервью, мы ждем вашего звонка в отдел персонала (важно чтобы инициатива поступила именно со стороны соискателя) во время телефонного интервью мы подробно пообщаемся о вашем опыте работы и с радостью ответим на все вопросы о компании и вакансии (15-30 минут) во время личного интервью мы сделаем акцент на софт скиллы (20-60 минут), после чего попросим вас выполнить тз на финальном этапе знакомства вы познакомитесь с исполнительным директором компании мы уже 13 лет профессионально занимаемся девелопментом загородной недвижимости. построили более 19 поселков в ленинградской и псковской области, и не собираемся на этом останавливаться! мы ждем вашего отклика на вакансию!