Middle+/Senior Frontend Developer в команду Чекаут сервиса путешествий

компания "туту.ру" привет! мы команда, которая разрабатывает продукт - единый чекаут. цель - унифицировать финальные шаги покупки разных продуктов в единую страницу “корзина”. сейчас в команду нам нужен сильный фронтэнд-разработчик, который сможет поучаствовать в сложном проекте, с множеством интеграций, например, сейчас мы интегрируемся с новым продуктом "отели". немного про стек: в проекте нет легаси. зато есть вот что: bff на nestjs ui на react + redux + reduxsaga код на typescript деплой в openshift апи на grpc от первоклассных бекендеров туту бэкенд на go, mongodb основные задачи: реализация веб-интерфейса корзины и сопутствующих оформлению заказа страниц повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления заказа за счет развития существующего и добавления нового функционала покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствии с внутренними требованиями оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты от вас нужно: знакомство с любым серверным фреймворком для nodejs (express, nestjs и т.п.) — уверенное владение react, понимание популярных практик и оптимизаций (hoc, hooks и т.п.) уверенное владение redux и библиотек к ним связанных (redux-thunk, redux-saga, reselect и т.п.). либо знание аналогичной библиотеки с желанием перейти на redux уверенное владение typescript про команду и рабочий процесс: в команде tech lead и product owner, продуктовый аналитик, 2 дизайнера, qa-инженер, 2 backend-разработчика, 1 frontend-разработчик, 3 мобильных разработчика.двухнедельные спринты, раз в спринт: планирование, груминг - обсуждение/прояснение задач, демо. каждый день утренний стендап внутри команды. график работы: гибрид, 1-2 раза в неделю ездим в офис, но возможен вариант с полной удаленкой. про компанию: — современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии; — сильный блог на хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите); — хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее; — открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: — пройти hr-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;— встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);— финальная встреча с product owner.