Ведущий специалист по подбору персонала (г. Воронеж)

компания "российские железные дороги" обязанности: размещение вакансий на работных сайтах; поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%); формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в crm; сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу; анализ рынка труда по профилям вакантных должностей; определение источников привлечения персонала, анализ эффективности; планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности; полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии. требования: высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология); опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года; опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами; знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов. условия: оформление по тк рф; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста. социальный пакет: широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.