Главный специалист по юридическому сопровождению предприятий Уральского региона

компания "группа нлмк" чем вам предстоит заниматься: согласование договоров, разработка собственных типовых договоров общества, тиражирование (адаптация) типовых договоров группы нлмк; претензионно-исковая работа с контрагентами общества; подготовка правовых заключений, консультирование; сопровождение судебных дел, рассматриваемых в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; участие в переговорах с заинтересованными и/или ответственными структурными подразделениями, сбор информации, необходимой для рассмотрения дела; участие в переговорах с контрагентами; защита интересов обществ при проверках (сопровождение проверок, обжалование решений гос.органов в досудебном и судебном порядке); что мы ожидаем от вас: юридический стаж от 5 лет; высшее профессиональное образование (юриспруденция), как преимущество - ургюа (ургюу); глубокие знания следующей отраслей права и последней правоприменительной практики: - гражданское право (договорное, деликтное, неосновательное обогащение); - административное право; - арбитражный, гражданский процессы, административное судопроизводство; - трудовое право; значительный опыт судебной работы - арбитраж (хозяйственные и административные споры) и сою; готовность к частым командировкам ( алтайский край, кемеровская область, калужская область, белгородская область, москва, пермь, челябинск); опыт работы на производственном предприятии; опыт работы в информационных системах электронного документооборота/учета трудозатрат юристов/регистрации и согласования договоров, хорошие навыки работы в ис мой арбитр, гас правосудие, опыт инициирования и участия в онлайн судебных заседаниях, вкс, опыт работы в личном кабинете госуслуги, в т.ч. по вопросам исполнительного производства, продвинутый пользователь word, excel, мs outlook, skype (для бизнеса); условия, которые мы предлагаем: локация - ул. толедова, 43; график работы 5/2, возможность гибридного графика; официальное трудоустройство по срочному трудовому договору (1,5-2 года); достойную заработную плату (уровень заработной обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); корпоративную мобильную связь; добровольное медицинское страхование; программы профессионального и карьерного развития, программы обучения в собственном корпоративном университете; ежегодную индексацию заработной платы.