Руководитель проектов  по ремонту зданий и помещений

компания "группа нлмк" пао нлмк — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. высококачественная металлопродукция нлмк применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. вам предстоит: формирование и реализация ремонтных программ по непроизводственным зданиям и помещениям; определение и установление состава рабочих групп, задач участникам групп для реализации жизненного цикла проектов; выстраивание эффективного кросс функционального взаимодействия участников группы и участников проекта; разработка мероприятий для достижения целевых кпэ проектов; контроль выполнение задач и прием результатов в течение жизненного цикла проекта; разработка технических заданий на проектирование по объектам непроизводственной сферы; организацию и ведение аналитической работы по проектам ремонтам и организации рабочих пространств; разработка методологий, инструкций и прочей документации, регламентирующей и описывающий порядок реализации ремонтных программ по объектам непроизводственной сферы; сопровождение системы совещаний по ремонтам объектов непроизводственной сферы; подготовка отчётов, справок и презентаций о статусе реализации проектов. нам важно: высшее образование по профилю строительство, либо управление проектами; знание и понимание принципов методологи управления проектами; опыт руководства проектной командой; опыт реализации проектов по организации рабочего пространства, реконструкции зданий и помещений; опыт работы с подрядными организациями; опыт формирования бюджета проекта; хорошие знания и навыки использования пакета ms office (outlook, word, excel, powerpoint, visio, project), sap (как преимущество). условия: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).