Начальник отдела корпоративных отношений с акционерами

компания "uzbekistan airways" требования: высшее экономическое и/или финансовое и/или юридическое образование; стаж работы не менее 3-х лет, из них не менее 2-х лет в сфере корпоративного управления и ценных бумаг; иметь квалификационный аттестат корпоративного управляющего (выдается высшей школой бизнеса и предпринимательства при министерстве экономического развития и сокращения бедности иметь сертификат на право проведения операций с ценными бумагами (выдается регулятор) уверенный пользователь пк; свободное владение русским, узбекским и английским языками. должен знать: нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия; закон республики узбекистан «об акционерных обществах и защите прав акционеров», «об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». указы президента в части усовершенствовании корпоративного управления. приказ генерального директора центра по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумаг при госкомимуществе республики узбекистан «об утверждении правил эмиссии ценных бумаг и государственной регистрации выпусков эмиссионных ценных бумаг» и «об утверждении правил предоставления и публикации информации на рынке ценных бумаг». трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство. обязанности: содействует в своевременном раскрытие информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет» и обновляемых в режиме реального времени информационных ресурсах в соответствии с требованиями законодательства республики узбекистан; содействует взаимодействие авиакомпании с министерствами и ведомствами и принимать участие в предупреждении корпоративных конфликтов; обеспечивает обмен информации и контролирует деятельность с структурных подразделений; обеспечивает соблюдение порядка, установленного законодательством и внутренними документами авиакомпании; участвует в совершенствовании системы и практики корпоративного управления компании, в том числе с применением передовых практик и рекомендаций по корпоративному управлению. обеспечивает соблюдение процедур, установленных законодательством и внутренними документами общества; участвовать в совершенствовании системы корпоративного управления компании; подготовка к заседаниям правления общества и его комитетов; внедрение и совершенствование систем корпоративного управления на основе международного опыта. условия: трудоустройство согласно трудовому кодексу руз