Специалист по персоналу и администрированию (бэкап функции расчёта з/п)

компания "берлин-фарма" обязанности: основной задачей специалиста по персоналу и администрированию является: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. дублирующей задачей на время любых отсутствий основного работника по расчёту заработной платы является администрирование процессов и документооборота по вопросам оплаты труда персонала. дублирующей задачей на время любых отсутствий основного работника по расчёту заработной платы является осуществление расчёта заработной платы с соблюдением налогового и трудового законодательств. размещение вакансий на специализированных сайтах, просмотр резюме откликнувшихся кандидатов, организация собеседований с отобранными кандидатами. ведение базы данных по учёту персонала и кандидатов. подготовка и составление трудовых договоров, договоров на обучение. осуществление процедур приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в рамках своих должностных обязанностей в соответствии с чек-листами. внесение соответствующих записей в трудовые книжки и журнал учета движения трудовых книжек. организация проведения ежегодных процедур оценки персонала, администрирование процессов и дальнейшая обработка результатов. администрирование системы учёта рабочего времени atoss. ведение военно-учётного стола. сдача соответствующих отчётов. участие в актуализации политик компании в соответствии с локальным законодательством. подготовка и подача документов на выдачу виз. выезды в проверяющие и государственные органы по поручению руководителя. профессиональные требования: высшее образование в области экономики, управления персоналом, менеджмента. дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в сфере расчёта заработной платы, трудового законодательства, кадрового администрирования предпочтительно. опыт работы от 3 лет. знание трудового и налогового (в части расчёта заработных плат) законодательств. уверенное пользование 1с-зуп. знание английского языка на уровне intermediate. уверенный пользователь ms office (word, excel – экспертный уровень, power point). высокий уровень ответственности, самоорганизации и мотивации. условия: работа в г. калуге, технопарк «грабцево». привлекательный соцпакет. сб., вск. – выходной. работа в иностранной фармацевтической компании. работа в слаженном и профессиональном коллективе. доставка служебным транспортом в технопарк грабцево из калуги. достойный уровень заработной платы. вакансия на время отсутствия основного работника. уважаемые соискатели! обращаем ваше внимание, что стандартный срок рассмотрения вашего резюме — 2 недели. мы планируем встречи с кандидатами после майских праздников. начало работы – август 2022. отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, по данной вакансии требования и возможности компании не релевантны вашему опыту и уровню квалификации.