Территориальный менеджер по управлению персоналом

компания "сбербанк" обязанности принимает участие в закрытии вакансий массовых должностей и по ключевым сотрудникам (10+) тб; организует и координирует работу по управлению показателями, включая мониторинг и работу с отклонениями; участвует в формировании кадрового резерва, в оценке и согласовании состава преемников на руководящие должности; является консультантом по hr-функции курируемой территории; организует и координирует работу по управлению показателями в банке (включая мониторинг и работу с отклонениями), координирует проекты и инициативы для эффективного управления показателями. в т.ч. развивает программы признания заслуг сотрудников блока в банке, собирает лучшие практики нематериальной мотивации и повышения вовлеченности сотрудников в банке; реализует проекты и инициативы для развития показателя удовлетворенности внутренних клиентов совместно с hrвр (в части курируемой территории) требования высшее образование опыт работы в области hr/профильных бизнес-подразделениях (корпоративный бизнес) от 3-х лет навыки проведения презентаций; навыки работы с большими объемами информации; владение технологиями реализации hr-цикла; навыки консультирования и наставничества. условия бесплатная подписка сберпрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров okko, сбер маркет, самокат, сбер еаптека и другие; дмс для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства); обучение в сберуниверситете, доступ к виртуальной школе, профессиональные конкурсы; карьерный рост; достойная заработная плата льготная ипотека для сотрудников (ниже рынка на 4 %);