компания "алкогольный холдинг «руст»" старший специалист по работе с персоналом (кдп) обязанности: обеспечение ведения кдп в соответствии с требованиями законодательства, внутренних регламентов и процедур; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (весь объем кдп распределен между двумя сотрудниками), внимание на производство; оформление кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, приказы по личному составу, трудовые книжки и тп.); табельный учет рабочего времени (сверка табелей 2 раза в месяц); дисциплинарная практика; отчетность ежемесячная в госорганы, военно-учетный стол, цзн, своевременное оформление простоев и уведомлений о сокращении; внутренняя корпоративная отчетность (расчет различных аналитических hr показателей: еженедельная и ежемесячная отчетность по основным метрикам: текучесть, комплектация, абсентеизм, сверхурочные часы и переработки/недоработки по суммированному учету и т.д, подготовка презентаций и диаграмм по своим метрикам); проведение регулярных внутренних аудитов кдп и мероприятий по его результатам, подготовка документов к архиву, организация процесса, знание основ делопроизводства по архивированию; регулярный мониторинг изменений трудового законодательства и внесение предложений по изменению действующих процедур и документов, при необходимости; позиция - лидирующая роль по направлению "трудовые отношения", а именно - регулярный анализ изменений законодательства, анализ эффективности существующих процессов и разработка предложений для внедрения на всех локациях холдинга и в целом - развитие этого направления. требования: высшее образование: управление персоналом, юридическое; опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2х лет; отличное знание трудового законодательства российской федерации; опытный пользователь пк (1с 8:3 зуп, word, excel, power point); аккуратность, внимательность и безошибочность в оформлении документации; гибкость в мышлении, способность фокусироваться в интересах бизнеса, проактивный подход, готовность брать на себя ответственность, быть экспертом в трудовых отношениях, командный игрок; практика сложных увольнений приветствуется. условия: возможность получить системный опыт работы в структурированной компании, ориентированной на внедрение лучших практик; стабильную заработную плату: оклад + ежемесячная премия; программы признания лучших сотрудников; расширенный социальный пакет: добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративную мобильную связь; перспективы профессионального роста и развития; график работы: пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 09:00 до 18:00
Адрес
Санкт-Петербург