Менеджер по привлечению клиентов

компания "персональное решение" внимание! конкурс на вакансию открыт до 25 июня! компания «персональное решение» – это федеральная сеть по аутсорсингу персонала, из 250 филиалов в 8 странах мира с годовым доходом более 2 млрд рублей. мы помогаем клиентам быстро найти внештатный персонал, без специальных навыков: грузчиков, упаковщиков, комплектовщиков и т.д. мы занимаемся аутсорсингом с 2007 года и помогаем с персоналом таким крупным федеральным сетям как: х5, магнит, мираторг, пэк, wildberries, ozon, dns, и тд. наша цель – к 2023 году открыть 1000 филиалов во всем мире и ежедневно выводить на объекты более 100 000 рабочих. на данной должности мы хотели бы видеть- ответственного, системного и активного менеджера. умеющего искать клиентов и готового к быстрому росту. чем ты будешь заниматься? • поиск клиентов • холодные звонки • прохождение секретаря, выход на лпр • тестирование новых каналов привлечение клиентов • отчетность, документооборот что мы предлагаем: • график работы 5/2, с 09.00 до 18.00 • оформление по тк рф • совокупный доход от 70.000 рублей в месяц • отличные возможности для профессионального развития • сплоченный и позитивный коллектив единомышленников • перспективы профессионального и карьерного роста • развитая корпоративная культура 6 твёрдых причин работать с нами. 1. не конкурентоспособный рынок. наши «коллеги по цеху», застряли в 2000 году. особенно регионах. бизнес ведут на коленке, базу работников хранят в excel, клиентов находят только по сарафану. именно поэтому наши филиалы выигрывают конкурентную борьбу. за счет технологии ведения бизнеса и федеральной поддержки. 2. антикризисный бизнес. с 2007 года, нам удавалось вырасти в каждый из трёх кризисов. модель аутсорсинга, в первую очередь, позволяет клиенту снизить расходы на линейный персонал. именно поэтому интерес клиента к нашей услуге растет во времена, когда стоит «затянуть пояса». пандемический год не стал исключением. помимо этого, отток рабочей силы в соседние страны, тоже положительно повлиял на потребность клиентов в нашей услуге. это даст тебе стабильность, вне кризисов и пандемий. 3. нет потолка по доходам. ты имеешь процент от чистой прибыли компании. и только ты на нее влияешь. сам решаешь сколько заработаешь в этом месяце. 4. готовые бизнес-решения запустив более 250 филиалов в работу, мы встретились абсолютно с каждым подводным камнем в этом бизнесе. ты получишь от нас не только знания, но и конкретные инструменты, которые позволят стать номером 1, на рынке своего города. начиная от шаблонов договоров с работниками и клиентами, заканчивая федеральными заказчиками и it-системой, позволяющей выводить сотни рабочих на объекты, не совершая ни единого звонка. 5. безопасность. имея полный карт-бланш, на свою зону ответственности, ты ничем не рискуешь. вакансия предусматривает не только процент от прибыли но и ежемесячный фикс, который ты получишь в любом случае. 6. профессиональный рост. работая по современным технологиям, получая самые передовые знания об аутсорсинге персонала, ты как специалист, безусловно будете дорожать на рынке труда. особым преимуществом будет если ты: • имеешь опыт работы складских предприятиях в должности начальника смены, управляющего, бригадира, менеджера объекта или клиентского менеджера • мечтаешь управлять людьми и рабочими процессами • считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает • ответственно относишься к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью; если ты хочешь к нам в команду, откликнись на вакансию прямо сейчас и начни свое письмо с «персональное решение, привет! я хочу работать с вами, потому что...». откликаешься на вакансию → телефонный разговор → собеседование в офисе → ты в команде! конкурс на вакансию открыт до 25 июня! откликайся прямо сейчас!