компания "хантфлоу" хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в снг. здесь они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты. с помощью хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании россии и снг — mail.ru group, ibm russia, aliexpress, leroy merlin, lamoda, selectel, aviasales, яндекс.практикум и многие, многие другие. сейчас в команде инженеров поддержки 6 человек и мы в поиске руководителя отдела. чем предстоит заниматься работа с командой отдела суппорт-инженеров: составление регламентов для работы отдела, унификация специализаций, наем новых сотрудников анализировать и улучшать процессы в отделе исследовать возникающие проблемы и расследовать ошибки в работе сервиса; изучать логи, выявлять зависимости, помогать разработке с решением дефектов; участвовать в процессе установки новых релизов; взаимодействие с командой devops вести документацию в wiki и автоматизировать решение типовых проблем. навыки, которые нам важны аналогичный опыт работы от 2-ух лет опыт управления командой уверенное владение командной строкой linux; умение анализировать логи микросервисных приложений; postgresql / sql; понимание как работают протоколы http / smtp / imap; знание форматов json / xml / yaml; владение системами контроля версий (git); владение языком python будет большим плюсом. что мы предлагаем официальное трудоустройство (белая зп, отпуск, больничный) формат работы на выбор: можно работать в офисе в москве (офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом), можно работать полностью удаленно, а можно выбрать гибридный график - как тебе комфортнее обязательное время работы с 11 до 17 по москве. в остальном график гибкий каждые пол года мы собираем всех сотрудников в москве, чтобы провести вместе время и повеселиться расширенный пакет дмс со стоматологией и помощью врача на дому, а также с полисом путешественника - после испытательного срока (действует во всех регионах россии) в нашу программу дмс включены неограниченные психологические, финансовые, юридические консультации, а также консультации в области здорового образа жизни в формате онлайн 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год) выдаем рабочий macbook по необходимости для удаленных сотрудников, которые работают в регионах россии мы запустили проект “фонд оплаты удаленных рабочих мест” - ты сможешь благоустроить свое рабочее место за счет компании ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании а еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :) этапы найма решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. для этого мы проводим несколько этапов собеседования: собеседование с hr, которое включает общие вопросы собеседование с техническим директором и hr bp оффер
Адрес
Москва