Младший специалист отдела внедрения корпоративных порталов и CRM-систем

компания "sotnikov - digital studio" привет, мы it-компания, которая занимается внедрением корпоративных порталов и crm-систем, автоматизацией бизнес-процессов компаний и предприятий.ищем "на вырост" специалиста. это означает, что нам не важен ваш опыт работы и трудовой стаж, мы всему обучим. должно быть искреннее желание развиваться и обучаться. обучающего материала очень много. всё обучение будет делиться на 2 типа:1. самостоятельное изучение - просмотр и прохождение обучающих курсов, чтение статей и справочных материалов, просмотр различных видеоматериалов.2. система наставничества - максимальная обратная связь на любом этапе обучения от руководителя, демонстрация кейсов, интересных решений, подробные разъяснения "как, что и зачем", постепенное введение в проекты и передача должностных обязанностей. для кого не подойдет эта вакансия? вас нельзя назвать "уверенный пользователь пк"; вы не хотите постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки; вы не умеете сосредотачиваться на работе и грамотно распределять своё время; вы не самостоятельны, за вами нужен постоянный контроль. чем предстоит заниматься? никаких продаж, поисков клиентов, и иных подводных камней, всё максимально прозрачно и конкретно. нативная (не программирование) настройка 1с-битрикс и битрикс24; нативная (не программирование) настройка элементов автоматизации (роботов, триггеров, бизнес-процессов) битрикс24; поиск и продумывание способов реализации задач клиентов; демонстрация/презентация реализованных настроек клиенту; составление инструкций, методических указаний или видео-демонстраций настроенного функционала. у нас проработана система обучения, адаптации и мотивации. по мере обучения и развития, будут постепенно вводится новые обязанности и регламенты по работе, исключительно исходя из пунктов, указанных выше. требования к кандидату: аналитическое мышление; умение в причинно-следственные связи; грамотная речь; усидчивость; исполнительность; желание развиваться и изучать новое. условия: полный соц. пакет, оформление по тк рф; зарплатный проект от сбербанка; выплаты 2 раза в месяц, 25 (аванс) и 10 (зп + бонусы) число. если число выпадает на праздничный или выходной день, выплата осуществляется заранее; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, свободный обед 1 час (в промежуток с 12 до 15); красные дни календаря - всегда выходные. как будет проходить отбор? вы откликаетесь на вакансию с сопроводительным сообщением. если это молчаливый отклик, он будет автоматически отклоняться. в сообщении укажите, чем вас заинтересовала вакансия. следующим этапом, будет назначение online-собеседования, где мы познакомимся и ответим на вопросы друг-друга. если мы понимаем, что созданы друг для друга, мы высылаем тестовое задание. по итогам тестового задания будет приниматься решение.