Специалист по миграционному учету

компания "брусника" о компании брусника — российская девелоперская компания. специализируется на строительстве жилья высокого качества и комплексном развитии городских территорий. основана в 2004 году. штаб-квартира находится в екатеринбурге. портфель проектов компании диверсифицирован по четырём периметрам, в которые входят крупные города урала и сибири, москва и московская область. компания возглавляет рейтинг единого ресурса застройщиков по потребительским качествам проектов, обладает первым на российском рынке жилья эко-сертификатом breeam уровня excellent и признана инновационно-стимулирующим застройщиком страны. объём текущего строительства — 1,8 млн кв. метров. суть работы брусника в поисках скрупулёзного специалиста с хорошим опытом в сфере миграционного учета иностранных граждан. нужно знать особенности законодательства в сфере миграционного учета и кадрового делопроизводства, владеть инструментами для проверки подлинности и сроков документов иностранных граждан. важным будет владение 1с и excel на уровне продвинутого пользователя. про подход бизнес-идея брусники основана на желании изменить жизнь к лучшему, предлагая демократичное жильё нового качества, простоту и надёжность покупки, комфорт и функциональность проживания. мы понимаем девелопмент как постоянный процесс преобразования города и пространства, в котором живут люди. для компании важны детали, которые могут сделать жизнь лучше. для сотрудников брусники это ежедневный добросовестный труд. деятельность компании охватывает все важные этапы при проектировании и строительстве дома, а также повседневной эксплуатации после окончания строительства. результат компании на рынке — это работа команды толковых и неравнодушных людей, которые дополняют друг друга в развитии ремёсел и инженерного дела, следуют профессиональным правилам и ежедневно улучшают продукт. что нужно опыт работы от 2-х лет в качестве специалиста по кадрам / делопроизводителя / бухгалтера с опытом взаимодействия с визовыми иностранными гражданами (патенты, разрешения на работу); знание 1с: зуп, excel на уровне продвинутого пользователя; отличное знание миграционного законодательства, последних изменений; знание инструментов проверки подлинности и сроков документов иностранных граждан; коммуникабельность, скрупулезность, лидерские качества, проактивность, обучаемость. что делать вести кадровое делопроизводство филиала в полном объеме (штат 180 человек); проверять документы иностранных граждан; оформлять приемы, отправлять уведомления; вести учет и контролировать сроки действия документов; контролировать сроки и своевременное увольнение иностранных граждан. что по условиям работа в федеральной компании; продукт, который вдохновляет; команда единомышленников и общие цели; возможность профессионального роста и развития компетенций; программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом.