Заместитель руководителя отдела персонала (г. Людиново)

компания "kronospan (кроношпан)" позиция предоставляет возможность для опытных профессионалов, обладающих опытом работы в hr службе и управленческим потенциалом, которые готовы бросить вызов своей карьере для дальнейшего развития на новом производственном стартап-проекте в рамках компании «кроношпан». обязанности: руководство отделом по работе с персоналом производственной компании. подготовка, актуализация и разработка лна. подготовка и работа с бюджетами по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета и прочих hr kpi. управление полным циклом подбора персонала на вакантные должности. контроль массового найма в строящихся и новых объектах. самостоятельный поиск и закрытие вакансий top уровня. организация обучения, стажировки, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д. организация оценки работников. организация работы по подготовке к расчету заработной платы. ежемесячная проверка правильности начислений по компаниям группы и формирование комплекта hr - отчетов (на английском языке). ведение работы по развитию бренда работодателя. требования: высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом. результативный опыт работы в области управления персоналом. знание программы 1с будет являться преимуществом. продвинутые навыки работы с excel и power point. уверенное знание тк рф с учетом последних изменений. владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate. готовность к собеседованию на английском языке. условия: место работы: г. людиново (калужская область). работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь). индивидуальная программа обучения с опытным ментором для каждого нового сотрудника, внутреннее (тренинг-центр в г. зволен (словакия), вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации. возможность профессионального и карьерного роста.