Специалист C&B / Специалист по компенсациям и льготам

компания "kellogg's rus" мы в kellogg’s знаем толк в росте и развитии. ищем коллегу, который тоже в этом хорош! пересмотр бюджетов и заработной платы, участие в закрытиях, расчёт премий, компенсаций, льгот – конечно, это не полный перечень, чем предстоит заниматься, но скучать точно не придётся. ты станешь частью hr команды, где всегда рядом будут коллеги-профессионалы, которые не боятся экспериментов и готовы поддержать самые смелые идеи. задачи, над которыми ты будешь работать: планирование затрат на персонал, бюджетирование и анализ фот; ежемесячный расчет премий для различных категорий персонала; обновление положений и процедур компании в направлении c&b; подготовка корпоративной отчетности по фонду заработной платы, численности и категориям персонала; консультация руководителей подразделений в части бюджетирования, отчетности и начисления заработной платы; подготовка приказов по компенсациям и льготам и внесение их в систему учета для начисления заработной платы; подготовка данных для пересмотра заработной платы; участие в кросс-функциональных проектах и задачах. наш будущий коллега: имеет высшее образование в области экономики, финансов или менеджмента; имеет опыт работы не менее 1 года в области компенсаций и льгот / экономики или оплаты труда и бюджетирования; знает тк рф и основы бухгалтерского учета в сфере оплаты труда; уверенно владеет excel и знаком с системой учета 1с, а sap как преимущество; всегда готов к кросс-функциональным коммуникациям и старается сделать максимум для достижения общего результата. в kellogg’s тебе гарантированы: интересные задачи в международной компании-лидере, стабильной и растущей на рынке рф; открытые возможности для карьерного роста; 100% белая зарплата, оформление по тк, своевременные выплаты и регулярные бонусы; расширенный социальный пакет: дмс, страхование жизни, оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук, льготное питание, корпоративный транспорт; возможность работать как из дома, так и из офиса; увеличенное количество отпускных дней в зависимости от стажа; доплата до оклада по больничным листам, доплата по отпускам; важно сказать сразу – это декретная позиция, но мы надеемся на длительное сотрудничество; программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность; постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система роста в компании, оценки и обратной связи.