Главный специалист гидротехнического отдела (проектирование)

компания "полюс" ооо «полюс проект» — специализированная проектная организация, осуществляющая комплексные работы по проектированию промышленных, энергетических и гражданских объектов золотодобывающей отрасли. обязанности: разработка технологической части в проектировании промышленных гидротехнических сооружений (шламонакопители, хвостохранилища), стадии пд, рд; разработка графической части (autocad civil 3d); внесение изменений в пд, рд по замечаниям экспертизы и других надзорных организаций; расчет: ндс, фильтрации, устойчивости грунтовых сооружений (plaxis, damb); разработка комплекта документов для декларирования гидротехнических сооружений, в том числе паспорт гтс, расчет размера вероятного вреда, критериев безопасности; разработка проекта мониторинга безопасности гидротехнических сооружений и инструкций о порядке ведения мониторинга безопасности гтс, правил эксплуатации хвостохранилищ, отчетов об обследовании гтс; расчёт гидротранспорта, руслоотводных каналов (в том числе, водопропускных сооружений на них), знание принципов водохозяйственных, водобалансовых расчетов; ведение авторского надзора за строительством гтс; знание и понимание нормативных правовых актов в области гидротехнической безопасности, законодательства и методики разработки проектов, расчетов, гост, снип, сп, ескд. требования: наличие высшего образования («инженер-гидротехник», «инженер-строитель по специальности «гидротехническое строительство»); знание civil 3d, autocad, plaxis 3d, word, excel, знание дополнительного программного обеспечения приветствуется; опыт разработки основных разделов проектной документации, рабочей документации, документации для безопасной эксплуатации по промышленным гидротехническим сооружениям; опыт защиты документации в органах экспертизы, ростехнадзоре; коммуникабельность, обучаемость, целеустремлённость, самостоятельность, исполнительность ответственность, умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности. условия: официальное трудоустройство согласно тк рф, полный социальный пакет; своевременная стабильная выплата заработной платы; повышение квалификации за счёт компании; компенсация стоимости питания; частичная компенсация стоимости путёвок на курорты россии и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в компании более 2-х лет; дмс.