обязанности: - принимать меры по предотвращению конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе;
- представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомить с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия;
- составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах;
- вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранении;
- давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер;
- оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей;
- принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), незамедлительно сообщать об этих случаях вышестоящему должностному лицу;
- организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе);
- готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю;
- выполнять (если необходимо) работу отдельных работников. требования: - среднее образование;
- умение работать в команде;
- внимательность, исполнительность, ответственность;
- вежливость, приветливость и доброжелательность. условия: - надёжный, проверенный работодатель;
- официальное оформление согласно тк рф ("белая" зарплата, что важно при получении кредитов, оплаченные больничные листы, отпуска по графику);
- сменный график работы 2/2;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц - стабильно;
- проживание на территории 4* клуба в комфортном общежитии, заселение в общежитие в день приезда ;
- бесплатное 3-хразовое питание из лучших, экологически чистых продуктов в корпоративной столовой ;
- трансфер от станции дорохово и тучково;
- свободное посещение тренажерного зала и бассейна на территории клуба;
- возможность подработок;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц - стабильно;
- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- постоянное развитие и обучение за счет компании;
- униформа за счет работодателя;
- ежеквартальная денежная премия;
- ежемесячное участие в конкурсе «сотрудник месяца» и место на доске почета;
- испытательный срок 3 месяца.
Адрес
Дорохово