Ведущий экономист Отдел по работе с экспресс гарантиями и кредитными продуктами

компания "московский кредитный банк" обязанности: подготовка кредитно-обеспечительной документации в соответствии с решением уполномоченного лица/ уполномоченного органа банка и ее подписание с клиентом; маршрутизация заявки на выдачу кредитного продукта смежным подразделения банка в соответствии с утвержденной в банке процедурой в т.ч. получение заключений профильных служб; подготовка распоряжений на снятие/постановку кредитных продуктов на бухгалтерский учет, а также контроль их исполнения; проведение платежного мониторинга в т.ч. штафеля, счета невыясненных сумм. возврат излишне уплаченных средств клиенту; формирование и сопровождения кредитного досье клиента/подготовка кредитных досье для проверяющих органов; подготовка справок о ссудной задолженности клиента/о факте выдачи кредита, комфортных писем по запросам клиентов; подготовка документов по запросам профильных служб, партнеров и клиентов банка, в т.ч. запросы о подтверждении факта выдачи банковских гарантий клиенту и формирование заявок на подготовку документов банка в нотариальной заверке; прием/отправка почтовой корреспонденции подготовка отчетов о выполненной работе. требования: успешный опыт работы подразделении сопровождения выдачи кредитных продуктов от 2-х лет; понимание принципов корпоративного кредитного процесса (участники, маршрутизация заявок, уровни принятия решений, сопровождение выданной сделки); знание рынка кредитных продуктов для клиентов мсб; опыт работы с банковскими гарантиями в рамках гос. закупок (44/223-фз, 615-пп) в части сопровождения выдачи сделок; аналитический склад ума; внимательность; умение работать в команде. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях. график 5/2 c 9:00 до 18:00.