компания "pipeman" сейчас мы ищем кандидата на новую, но очень важную должность менеджера по адаптации и вводу в должность сотрудников, который будет вводить в должность, составляя программы обучения для новых сотрудников и помогая быстро и успешно по ним двигаться. в каждой компании свои бизнес-процессы и "правила игры", поэтому, даже нанимая опытных сотрудников, им все равно необходимо узнать стандарты работы в компании, какие функции и как они должны выполнять, какие были успешные действия на этом рабочем месте и давали наилучший результат. менеджер по адаптации и вводу в должность в нашей компании курирует всех новичков, помогает им в быстром и эффективном вводе в должность. мы предлагаем вам: обучение и ввод в должность :) (мы тоже вас введем в должность и вы довольно быстро начнете работать с новыми сотрудниками), поэтому предыдущий опыт именно в адаптации и обучении для нас не принципиален работу в очень надежной и стабильной компании, которая более 26 лет на рынке (мы надежный работодатель) официальное оформление по трудовому кодексу с первого рабочего дня (социальные гарантии) полностью белую заработную плату и никаких частей в "конвертах" удобный график работы: 5/2 с 08:30 до 17:30, выходные суббота и воскресенье интересную работу и задачи, вы будете хорошо разбираться в потоке производства продукта нашей компании и прокачаетесь по администрированию возможность профессионального и карьерного роста, в течение 1-2 лет до: начальник отдела персонала руководитель департамента персонала и коммуникаций уровень дохода первый стажерский месяц 34 483 руб., начиная со второго 35 000-45 000 (подробнее обсуждается на собеседовании) молодой и сплоченный коллектив, где нет сплетен и интриг обучение как внутри компании, так и внешнее. мы заинтересованы в повышении вашей компетенции и навыков. ваши основные задачи и функции: составление программ ввода в должность для новых сотрудников ежедневной контроль успешности прохождения ввода в должность наполнение программ (составление инструкций совместно с руководителями или действующими сотрудниками) проведение экскурсий и welcome-тренингов принятие решение об успешности завершения ввода в должность от вашей работы будет зависеть качество и скорость полного закрытия вакансии, когда человек не просто был нанят, а знает, как работать на своей должности и приносит необходимый результат! вы справитесь с должностью, если: вы любите учиться и постоянно обучаетесь! любите взаимодействовать с людьми больше, чем с бумагами/компьютером и вас хорошие навыки общения, грамотная устная и письменная речь (вы замечаете ошибки в текстах) быстрая скорость печати и хорошие навыки работы в ms office если у вас был успешных опыт в продажах/найме персонала/обучении персонала у вас отличные рекомендации с предыдущих мест работы! откликнитесь и получите приглашение на собеседование уже сегодня!
Адрес
Краснодар