Старший менеджер по подбору персонала

компания "группа строительных компаний дон" обязанности: своевременный и качественный подбор персонала (инженерно-технических работников) полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer).составление профиля должностей. проведение собеседований и выявление компетенций, согласно профилю вакансий. анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.); ведение отчетности; участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и hr бренда компании. требования: высшее образование; опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 1х лет; опыт подбора персонала в сфере жкх, строительства, производства будет преимуществом; владение методологией и инструментами подбора и оценки персонала; понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п. способность выстраивать процесс работы для достижения поставленных задач качественно и в установленные сроки; желание учиться и развиваться в области управления персоналом. условия: график работы: 5/2 (8.30 -17.30); оформление в соответствии с тк рф, социальный пакет; заработная плата - фиксированный оклад; рабочее место в центре города; активная корпоративная жизнь: конкурсы, корпоративные мероприятия, подарки детям на новый год, корпоративные подарки;