Менеджер по продажам (Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты)

компания "комус" в связи с расширением штата компания "комус" ищет проект-менеджера (направление: рабочая одежда и сиз). наши преимущества: стабильный, высокий уровень дохода; полностью официальная заработная плата ; работа в команде профессионалов, практиков рынка; возможность профессионального и карьерного роста с соответствующим ростом дохода; широкий социальный пакет (скидки на продукцию компании, кредитование, медицинское страхование, материальная помощь, программы для детей и др.); бесплатное корпоративное обучение. обязанности: развитие продаж рабочей одежды и сиз; привлечение партнеров из потенциальной базы к закупкам ассортимента рабочей одежды и средств защиты и расширение ассортиментной корзины у работающих партнеров; выезды на переговоры, презентация и продажа товара, подготовка коммерческих предложений, подготовка конкурсных техзаданий, сопровождение заказов; консультирование партнёров по вопросам технических и потребительских характеристик товаров; изучение рынка товаров и анализ рыночных возможностей. требования: опыт активных продаж от 1 года; работа с широким ассортиментом товаров со сложными характеристиками; навыки установления контакта и выход на лпр, проведение переговоров на уровне руководителей компаний; навыки презентации товара, аргументации и работы с возражениями; владение пк на уровне пользователя (ms word, excel, internet); преимущество - знание товарного рынка "рабочая одежда и сиз"; активность, целеустремленность, коммуникабельность, самостоятельность. условия: работа разъездного характера г. пермь и пермский край; график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00); место работы: г. пермь, ул. 3-я водопроводная, 1а, строение 1 (мкр-н парковый); оформление согласно тк рф с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск); своевременная "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия за выполнение показателей + дополнительные ежемесячные бонусы + компенсация гсм и сотовой связи; в период от 1 месяца проводится обучение и адаптация; после успешного прохождения аттестации (каждые 6 месяцев) повышение категории и заработной платы; широкая социальная политика (конкурсы, лотереи, спартакиады, материальная помощь, бесплатные спортивные секции). подарки сотрудникам к юбилейным датам, новому году. подарки детям сотрудников к новому году, подарки для первоклассников - ортопедический ранец с полным набором необходимой канцелярии. подарки детям, успешно окончившим учебный год!