Главный специалист сопровождения сервисов операций с персоналом

компания "норникель" вакансия открыта в ооо "норникель спутник" (дочернее общество пао "гмк "норильский никель"). наши знания - наши возможности "норникель спутник" сегодня: уникальные и интересные задачи: у нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей россии и видеть результаты своей ежедневной работы. поддержка коллег: у нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. разносторонний опыт и развитие: у нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. забота о сотрудниках: у нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам группы компаний «норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. условия: работа в крупной федеральной компании. оформление по тк рф. достойный уровень заработной платы (оклад + годовая премия). гибридный формат работы (офис + удаленка). пятидневная рабочая неделя. полный соц. пакет, дмс. требования: теоретические и практические навыки документирования и реинжиниринга бизнес-процессов. умение составлять и обеспечивать согласование процессной документации (схемы и описание бизнес-процессов, операционные инструкции, регламенты взаимодействия и пр.) знание функциональных областей управление персоналом, расчет заработной платы хорошие презентационные и коммуникационные навыки. опыт работы с sap hcm. опыт работы в кадровом / финансовом подразделении по расчетам с персоналом участие в проектах централизации функций опыт работы с прочими учетными системами, kofax capture, aris, 1c. обязанности: изучение и реинжиниринг бизнес-процессов компании по направлению операции с персоналом (кадровое администрирование, организационный менеджмент, учет рабочего времени, ведение социальных программ, отчетность по персоналу и пр.) участие в разработке, актуализации и обеспечение процесса согласования процессной документации подготовка и презентация материалов по предлагаемым изменениям в бизнес-процессах обучение пользователей и сопровождение внедряемых изменений со стороны процессной команды участие в разработке функциональных требований к информационным системам выполнение работ по миграции в оцо функции операции с персоналом в соответствии с планом проекта.