компания "высочайший" пао «высочайший» (gv gold) входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний россии. осуществляет геологоразведочные и добычные работы в двух регионах: иркутской области и республике саха (якутия). 6 золотоизвлекательных фабрик, 3 500 сотрудников, 38 лицензий работа в gv gold это: безопасность мы создаем наилучшие условия для безопасного труда, обучаем сотрудников, совершенствуем процессы, обеспечиваем исправность оборудования и необходимые средства защиты. профессионализм мы умеем делать свою работу качественно и эффективно. мы выбираем лучших специалистов и создаём условия для их развития. честность наша компания ведет честный бизнес и обеспечивает прозрачность своей деятельности перед государством, работниками и обществом. ответственность мы соблюдаем требования, сроки и правила, мы держим слово. мы чётко ставим задачи и ответственно относимся к их выполнению. зоны ответственности и рабочие задачи: работа в в программе 1с:erp; формирование графиков на ремонты (годовых, квартальных, месячных); составление дефектных ведомостей, паспортов на оборудование, подготовка чертежной и другой технической документации по ремонту и обслуживанию механического оборудования зиф; контроль поставок тмц по механической службе зиф; подготовка отчетной документации по выполненным ремонтам; квалификация успешного кандидата: высшее техническое образование по специальности "горные машины и оборудование" или "инженер-механик по горному профилю" опыт работы в направлении механик по ремонту оборудования зиф или инженер-механик по планированию ремонтов зиф - не менее 2-х лет. в том числе опыт работы на аналогичной должности - не менее 1-го года наличие сертификатов по работе с программными системами планирования то и р оборудования зиф. отличное знание excel наше предложение: место работы: горно-обогатительный комбинат, р-н г. бодайбо, иркутской области график работы: вахтовый ( 2/1) гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; оплата 100% стоимости проезда, полная компенсация медицинского осмотра; комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и wi-fi; обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате); современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности; дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.
Адрес
Хабаровск