Ведущий специалист отдела кадров

компания "почта россии" обязанности: обеспечение качественного и своевременного кадрового делопроизводства в филиале в соответствии с трудовым кодексом рф, стандартом кадрового делопроизводства и иными локальными нормативными актами предприятия на основе эффективной эксплуатации автоматизированной системы учета персонала 1с зуп обеспечивать ведение: прием, перевод и увольнение работников; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; оформление и ведение личных карточек работников; оформление и ведение кадровых папок работников; составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; оформление листков нетрудоспособности; учет рабочего времени; заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях; ознакомление работников с локально-нормативными актами; оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление мвд (фмс) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки; своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда; подготовку и сдачу кадровых документов в архив; осуществлять актуальное, качественное и своевременное наполнение кадровых данных в 1с зуп. осуществлять регистрацию кадровых документов в журнале регистрации в установленные сроки. обрабатывать персональные данные, позволяющие идентифицировать физическое лицо, как с использованием средств автоматизации, так и без использования средств автоматизации и получить дополнительные сведения о физическом лице. соблюдать конфиденциальность персональных данных. требования: высшее образование - специалитет, магистратура; опыт практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства от 3 (трех) лет.; знание компьютера и оргтехники, современных программ обработки данных на уровне уверенного пользователя; аналитический склад ума, стрессоустойчивость, построение эффективных коммуникаций с коллегами; условия: заработная плата 20250 руб. состоит из фиксированного оклада и полугодового премирования; оформление по тк рф, работа в крупной стабильной компании; полная социальная защищенность; график работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; возможность работы рядом с домом; предполагается обязательное внутреннее обучение; возможность карьерного роста и профессионального развития; место работы: рк., г. элиста, 8 мкр., д. 16